國家強制規定用人單位和個人雙方都必須繳納社會保險，是企業和員工應盡的社會義務。社保中的養老保險累計繳滿15年并且達到法定的退休年齡的時候可以申請退休金。針對一些外來者的職工只要在本地有6年以上的社保繳記錄的話，其子女是可以享受本地海南考生的同等政策。文昌勞務派遣公司田福人力就跟大家來談談企業給員工繳納社保有什么好處。

社保是國家強制性企業必須給員工繳納的一種社會保險，社保的目的也是為了保障勞動者在種種暫時或者是永久失去勞動能力的情況下保障其的基本生活水平。企業一旦給員工繳納社保后期員工如果一旦發生了工傷、醫療等問題都會享受到一定的醫療待遇等等。從而也加強的員工的歸屬感，提升員工的滿意度，提高員工的忠誠度和工作的穩定性。社保的繳納標準是有企業跟個人共同承擔的，比如說養老的繳納基數企業承擔20%、個人承擔8%、醫療企業承擔8%、個人承擔2%、失業保險企業承擔1%、個人承擔0、5%，工傷跟生育保險自己不用承擔。

文昌勞務派遣公司田福人力，告訴大家失業的人員在領取失業金的期間，個人的醫療保險由政府來繳納。交滿一年的社保就能申請一個月的失業金的領取，后期繳納滿5個月就能領取一個月，最多不不能超過24個月的失業金領取。

針對女性職工的生育保險在其懷孕到生產的期間都能享受國家規定的生育保險的福利待遇。保障在該職工在生產期間的基本生活保障。在分娩的三個月后可以申請生育津貼的領取。

文昌勞務派遣公司田福人力給大家支招，生育保險的報銷需要提供計劃生育證明（即準生證）新生兒出生醫學證明，費用的憑據需要再背后簽上本人的姓名。產前的體檢、本人的生分證復印件以及原件。生育津貼的領取是分娩3個月后單位去社保局申請，錢是發到單位的賬號上單位再發給職工。如果在正常的參保的情況下生育保險在指定的醫院生產，在出院的時候在生產的期間符合報銷費用的可以直接在該醫院結算部報銷