三亞人事代理公司田福人力淺談高溫津貼知識(shí)。炎熱的夏天，西瓜、冰棍、空調(diào)房、泳池已經(jīng)成了這個(gè)季節(jié)的代言詞，近日，除了海南連續(xù)遭遇上熱帶風(fēng)暴帶來(lái)的大暴雨，個(gè)別大陸城市也出現(xiàn)幾場(chǎng)大雨外，全國(guó)多地氣溫已然突破歷史極值。除了老太太樹下納涼時(shí)喝個(gè)小茶聊聊子女間的事，“高溫補(bǔ)貼”則是各地就職員工口中談?wù)撟疃嗟脑掝}。那么今天，三亞人事代理公司田福人力就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)符合國(guó)家要求的“高溫津貼”。

網(wǎng)上有媒體報(bào)道，部分企業(yè)存在這樣的情況，用人單位用實(shí)物，如瓜果、綠豆湯、涼茶等來(lái)代替高溫津貼。更有網(wǎng)友吐槽，“一片西瓜下肚，幾十塊的高溫津貼沒了，還吃不飽不解渴”。田福人力提醒大家需要明確的是，用人單位不能用防暑降溫飲料、瓜果沖抵高溫津貼。那么，誰(shuí)有資格領(lǐng)到高溫津貼的福利呢？首先，我們應(yīng)該知道，高溫津貼是用人單位為保障勞動(dòng)者生產(chǎn)過(guò)程中安全和身體健康，對(duì)勞動(dòng)者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動(dòng)消耗給予的補(bǔ)償。早在2012年，原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，原衛(wèi)生部、人力資源和保障部、全國(guó)總工會(huì)就已經(jīng)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健【2012】89號(hào)），該文件明確的規(guī)定了勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。領(lǐng)取人群的條件是：屬該單位職工，用人單位安排勞動(dòng)者早35℃以上高溫天氣下，從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)在89號(hào)文里也有規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省省級(jí)人力資源行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。各地按照規(guī)定根據(jù)本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r判定調(diào)整本地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。

在這里，三亞人事代理公司田福人力也提醒大家，可以適時(shí)進(jìn)入政府相應(yīng)的網(wǎng)站窗口查看所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。