一、社保到底是三險還是五險？

社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。（其中養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司共同繳納的）。

所以社保就是五險，但說是三險就是說員工承擔費用的就是其中三項。

二、未到退休年齡，養老保險繳費滿15年，還需要繼續繳費嗎？

養老保險繳費滿15年只是退休后領取養老金的一個最低標準，并不是繳費滿15年就不需要再繳費了。

養老保險待遇的高低與職工的繳費年限與繳費基數息息相關。同等條件下，參保時間越長、繳費基數高，退休待遇就會越高。

參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。

三、達到退休年齡，養老保險繳費未滿15年怎么辦？

參保人可以到戶籍所在地申請以個人名義繼續繳納養老保險，連續繳費滿5年養老保險累計繳費仍不足15年的，可以申請一次性補繳足剩余月份的養老保險費，繳費滿15年后即可申領退休金。

四、用人單位今年剛剛給交了保險，明年用人單位不用你了，那交的這個保險怎么辦？

如果你問的是社保繳納的錢能不能退，答案是：個人繳納部分可以退，單位繳納部分不退。個人繳納部分也要等到退休時候才會退，通常也只有養老保險可以退。

如果你問的是社保沒有單位繳納怎么才能交上，答案是：建議你找個靠譜的社保代理機構給你繳納或者是辦理自由職業者自和繳費。

五、繳納的養老保險費都是屬于個人嗎？

養老保險是由單位和個人按照一定的比例共同繳納的，其中個人繳納的部分存儲在個人的養老賬戶中，單位繳納的部分存儲在國家統籌養老基金中。

職工養老保險累計繳費滿15年并且達到了國家法定退休年齡后，則可以按月領取養老金。

職工到達國家法定退休年齡為繳費滿15年的，則個人養老賬戶的累計繳費額度會一并退換。

六、多地繳納社保在哪里領取養老金？

1、基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取;

2、不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;

3、不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;

4、不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

5、異地工作后養老保險要轉移嗎？

員工離職后，自己的社保賬戶會被封存，無論你最終轉移到那里，最終只能在一個地方領取養老金，且如果轉移基本只能轉移個人賬戶所繳納的養老金，在達到退休年齡后，根據自己養老金的領取地，將所有的社保轉移到一個地方即可。

七、社保中斷了幾個月，那之前的錢怎么辦？

之前的錢肯定不會退給你。但是計入累計年限。比如養老需要累計繳納15年才能領養老金，你之前交了2年，中斷了3個月，之后只需要再繳納13年社保即可正常領取養老金。當然繳費時間越長領取養老金越多。

八、公司不給買社保怎么辦？

如果不怕和單位關系搞僵，可以申請勞動仲裁以維護員工自身合法權益。

如果擔心申請仲裁維權會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下愛，可以找代理機構繳納社保。

九、我是男同志，交生育保險有什么用？

根據我們的社會保險法關于生育保險的規定，男職工配偶沒有繳納生育保險的情況下，男職工配偶生孩子是可以使用男職工的生育保險報銷一部分生育醫療費用。

十、失業了，就能領到失業金嗎？

失業金領取必須滿足條件：

1、失業前所在單位及個人已參加失業保險;

2、履行繳費義務滿1年;

3、進行失業登記，并有求職要求;

4、非本人意愿中斷就業（勞動合同到期、公司解除勞動合同）;

領取期限：

1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金;

2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金;

3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金;

4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金;

5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

十一、在職員工住院怎么報醫保？

如果需要住院治療的話，只要交了醫療保險，大部分醫藥費可以由醫療保險承擔的。

首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。超過起付線的費用可以由醫療保險按比例報銷。如果超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。具體各地方規定略有不同。自付段標準部分的醫療費用，以及共付段由醫保基金支付后其余部分的醫療費用，如個人醫療賬戶有歷年結余資金的，先由歷年結余資金支付，不足部分由參保人員自付。

十二、為什么有了工傷保險，發生工傷卻報不了費用

意外是無法避免的，當意外發生時，對于大家而言保障無疑是重中之重，職工面對突發工傷的情況，必須馬上聯系單位，把工傷鑒定書和相關憑據提交給單位或醫院，然后去做工傷鑒定，單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。

注意工傷有48小時警戒線。既然是工傷，必定會有時間方面的限制，那就是在工作崗位上發病，并且在48小時內死亡的，是被認定為工傷，如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。