文昌勞務(wù)派遣公司田福人力今天來談：“你為什么不信任我呢？”

信任問題什么時候會發(fā)生？新員工入職時候，試用期，這個過程當(dāng)中，表面上是試用期，看看彼此能不能適應(yīng)，內(nèi)在在體現(xiàn)什么，就是我能不能獲得你們的信任，員工能不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)能不能獲得員工的認可。與其說是工作的發(fā)生期，不如說是一個關(guān)系的發(fā)生期。

當(dāng)你被別人不信任的時候，你就應(yīng)該要去思考，你為什么會給別人留下那樣的一個印象，你給別人產(chǎn)生了那樣一個心茅，讓別人對你產(chǎn)生那樣不信任的感受呢？如果能夠讓別人產(chǎn)生信賴，也是我們自己的一種本事和能力。

文昌勞務(wù)派遣公司田福人力認為：別人的信任不是你要求來的，是你自己做出來的。你跟別人任何人的相處，你都不能自己主動去做出東西的話，就沒有辦法要求別人去信任你的。我們所有做的事情，都是在做證明，當(dāng)我們幾個人站在一起的時候，給對方一定會留下一個印象，有人會說我不是活在別人的世界里的，NO,當(dāng)你從出生開始，你就活在這個世界的眼里，當(dāng)你上幼兒園，小學(xué)，高中---你一直被評價，當(dāng)你開始找工作，那個詞叫什么，叫面試，我們每個人的每個時刻，你不是在接受別人對你的看法，在接受別人對你的評價呢？你說你不在意別人的看法，那么你就生活在自己的世界了，你的世界里只有你自己，沒有別人。我們所做所有努力都是在證明，證明自己的態(tài)度，證明自己的能力，證明自己是一個什么樣的人。

    那我們思考一下，為什么對方對你不放心呢，對你不認可，對你不信任呢？是什么影響你們關(guān)系呢？在信任的領(lǐng)域里面，我們自己能做些什么呢？我自己可以做到什么？我們自己需要做些什么？所以在很多的關(guān)系建設(shè)當(dāng)中，我們是需要主動的去做些什么，來把你們的關(guān)系建設(shè)的更加牢靠。

    文昌勞務(wù)派遣公司田福人力認為：我們的人際關(guān)系的建設(shè)當(dāng)中，它不僅限于我們情商，我們的情緒，更重要的是什么破壞了你們的關(guān)系，如何獲得別人的信任呢？是我們的素質(zhì)，是我們的品質(zhì)，是我們修養(yǎng)，是我們的德行，更是我們的能力。