勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。以上是官方定義，那么勞務(wù)派遣簡而言之就是由勞務(wù)公司負責招聘并與勞動者簽訂合同，勞務(wù)公司把你派遣至某一單位工作，勞動者和工作單位只有崗位關(guān)系，勞動者的勞動關(guān)系隸屬于勞務(wù)公司。目前很多企業(yè)已通過采用勞動派遣方式聘用員工，那么勞務(wù)派遣有哪些好處呢？
    瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力認為勞務(wù)派遣好處以下幾點：1、降低招聘成本：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不僅不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招聘員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等告知勞務(wù)派遣機構(gòu)，所有招聘事宜均由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。2、減少人員儲備：多數(shù)企業(yè)會常常培養(yǎng)儲備人才，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。勞務(wù)派遣公司就能很好的解決這個問題，對于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動引起的臨時性的勞動力需求，企業(yè)越來越多地通過勞務(wù)派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。3、降低管理成本：人事管理是相當繁瑣復(fù)雜的工作，人涉及職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。勞務(wù)派遣公司會聘請一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng)，提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。