人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容(2)

      來(lái)自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2013-06-19 08:39:18

          我們接著前面的話(huà)題大家在和我來(lái)看一下第三道題。

          簡(jiǎn)述因簽定集體合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議的處理辦法。

          這個(gè)主要是考的勞動(dòng)關(guān)系,集體合同在簽訂的過(guò)程當(dāng)中那一節(jié)的相關(guān)內(nèi)容,他的考點(diǎn)在我們田福人力網(wǎng)站上里面,團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議,處理辦法第一個(gè),因簽訂集體合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)該要如何去處理,這個(gè)點(diǎn)應(yīng)該來(lái)說(shuō)也是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的考點(diǎn),包含的內(nèi)容比較多,因?yàn)榈诙疆?dāng)中,具體這個(gè)程序的方面五個(gè)方面,涉及的內(nèi)容比較多,應(yīng)該來(lái)說(shuō)這個(gè)點(diǎn)難度不大,因?yàn)樵诮滩漠?dāng)中有明確的答案。大家跟我來(lái)一起看一下,簽訂這個(gè)集體協(xié)議了怎么辦,這個(gè)要和當(dāng)事人來(lái)協(xié)商,這是第一步,第二步,勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)處理,具體又包括一些具體的程序,和步驟。接下來(lái)就是要制作這個(gè)協(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)。第五這個(gè)爭(zhēng)議決定手里要在30日之內(nèi)要結(jié)束,如果延長(zhǎng)的話(huà)不得超過(guò)15日,也就是說(shuō)45日必須要結(jié)束。

          在申請(qǐng)和處理這個(gè)協(xié)調(diào)的時(shí)候,企業(yè)不可以采取這個(gè)過(guò)激的行為,前面主要說(shuō)的是勞動(dòng)的一方,也就是工會(huì)的一方面,企業(yè)也同樣不可以采取過(guò)激的行為,企業(yè)的過(guò)激行為就是不得解除與職工和職工代表的勞動(dòng)關(guān)系,這樣三大點(diǎn)。

          好了這是我們簡(jiǎn)答題的這三道題,這三道題在我們田福人力的教材當(dāng)中都有答案,應(yīng)該說(shuō)這個(gè)難度都不大,主要還是通過(guò)這個(gè)記憶,背誦,就能夠應(yīng)對(duì)這些題。我們從下面的本章開(kāi)始就要和大家一起來(lái)討論新的話(huà)題了。有的朋友可能就要問(wèn)了,為什么不說(shuō)綜合題了,綜合題要是在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)上和大家去做解釋的話(huà),我相信大家是聽(tīng)看的不明白的,所以我們覺(jué)得定一個(gè)時(shí)間,讓大家一起來(lái)到我們田福的會(huì)場(chǎng),我們面對(duì)面的和大家一起來(lái)討論這個(gè)問(wèn)題,所以在下面的一篇文章當(dāng)中,田福人力要和大家說(shuō)些全新的東西。是大家沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的,是要讓大家進(jìn)步的東西。

       

       

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