海口人力資源公司田福人力今天給您分享：如何區(qū)別勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系？
所謂勞動法律關(guān)系，是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動關(guān)系是基于勞動合同而建立的，而合同制度本身就是一種法律制度。
海口人力資源公司田福人力給您分享：當(dāng)勞動關(guān)系受到法律確認(rèn)、調(diào)整和保護(hù)時，勞動關(guān)系也就不完全取決雇主與雇員雙方的意志。當(dāng)法，即國家所涉及的地方，當(dāng)事人必須服從國家的意志，在確定勞動關(guān)系各方面的內(nèi)容以及勞動關(guān)系當(dāng)事人各自的行為時，如工時、工資、勞動條件等，以及變更、解除和終止勞動關(guān)系時，必須服從國家意志的制約，使確立的勞動關(guān)系即符合當(dāng)事人雙方的意志，又符合國家法律意志的要求，與此同時，任何一方違反法律規(guī)范，都將承擔(dān)法律責(zé)任。
海口人力資源公司田福人力給您分享： 勞動關(guān)系經(jīng)勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)后，即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系，雇主戶雇員雙方有明確的權(quán)利義務(wù)。這種受到國家法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)的雇主與雇員之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的勞動關(guān)系即為勞動法律關(guān)系，它與勞動關(guān)系的最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了國家意志。
最明顯的非勞動法律關(guān)系有：家庭保姆、退休返聘人員等。
勞動關(guān)系的特征有哪些？勞動關(guān)系的特征：
（1）勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
（2）勞動關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)
（3）勞動關(guān)系具有平等性和隸屬行的特點(diǎn)
勞動法律關(guān)系的特征有哪些？
勞動法律關(guān)系的特征
(一）勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實狀態(tài)
勞動法律關(guān)系是以勞動關(guān)系和勞動法律規(guī)范為前提而形成的社會關(guān)系，是法律對人們的勞動行為及其相互關(guān)系進(jìn)行調(diào)整而出現(xiàn)的一種狀態(tài)。
勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系的現(xiàn)實基礎(chǔ)，而勞動法律關(guān)系則是勞動關(guān)系的法律形式。實際上，勞動法對芝動關(guān)系的調(diào)整是將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為法律關(guān)系來實現(xiàn)的。