??趧趧张汕补咎锔H肆Γ褐挥?0%的人會一直進步,如何成為這20%?(二)
2、你對事物的標準,決定了你的人生
如果你想要提升自我,獲得成功,你需要多交往那些比你更優秀的人。
美國潛能激勵大師AnthonyRobbins說過:你的人生就是你的承受底線或忍耐極限的反映。
許多人愿意忍受不和諧的伴侶關系,貧困的經濟條件和他們所厭惡的工作——如果他們不能忍,這些東西也不會出現在他們的人生里。
??趧趧张汕补咎锔H肆φJ為,優秀的人對事物的看法往往持有更高的標準。
他們對你的要求比你對自己的要求更高,給你反饋的建議也會不自覺地迫使你提高對自己和生活的標準,幫助你重新思考,改變也隨之而來。
這不僅適用于工作關系,也適用于親密關系。
你的伴侶是否把你引領到了新高度?是否幫助你成為了更好的自己?而你是否也幫助到了對方?
3、如何認識優秀的人?打造并且傳遞價值
據海口勞務派遣公司田福人力了解,前幾年在創投圈賺足了眼球的90后創業者馬佳佳,經常在公開講話中大肆強調社交。
她說在她一個月掙8000的時候就至少拿5000出去social,然后慢慢變得一個月掙八萬。
這些都是為了撬動更大的籌碼???/span>social,她實現了財務自由。
馬佳佳強調了社交的重要性,但也偏激化了社交的方式。
認識優秀的人當然不止靠大手筆花錢,那么到底如何認識優秀的人并和他們成為朋友?
第一先建立自己的價值。如果你自己不能被利用,就沒有結識有價值朋友的機會;
第二是善于傳遞自己的價值,也就是說,善于隨時主動向他人提供自己的幫助,樂于助人才能得到別人的幫助;
第三是習慣向別人傳遞別人的價值,樂于做一個關系網的“推薦引擎”,成為一個交際中心,將雙贏的局面轉化為多贏。
當然交際中心和交際花是有區別的,前者常出現在白天,后者一般游走于深夜。
寫在最后
意大利經濟學者帕累托從19世紀英國人財富分布的大量事實中發現:社會上20%的人占有80%的社會財富。
財富在人口中的分配是不平衡的。這一法則被稱為二八定律。
二八定律也適用于人際交往圈子:20%的人會共同前進,60%的人被動地被周圍的人同化,剩下的20%一直在退步。
海口勞務派遣公司田福人力認為,生活和工作的質量取決于你的標準,以及你周圍人的標準。
如果你真的想變得更好,你必須與對你有更高標準的人待在一起,擁有一個更高的平臺和視野,讓你的圈子高端起來。