2、你對事物的標準，決定了你的人生
如果你想要提升自我，獲得成功，你需要多交往那些比你更優秀的人。
美國潛能激勵大師AnthonyRobbins說過：你的人生就是你的承受底線或忍耐極限的反映。
許多人愿意忍受不和諧的伴侶關系，貧困的經濟條件和他們所厭惡的工作——如果他們不能忍，這些東西也不會出現在他們的人生里。
?？趧趧张汕补咎锔Ｈ肆φJ為，優秀的人對事物的看法往往持有更高的標準。
他們對你的要求比你對自己的要求更高，給你反饋的建議也會不自覺地迫使你提高對自己和生活的標準，幫助你重新思考，改變也隨之而來。
這不僅適用于工作關系，也適用于親密關系。
你的伴侶是否把你引領到了新高度？是否幫助你成為了更好的自己？而你是否也幫助到了對方？
3、如何認識優秀的人？打造并且傳遞價值
據海口勞務派遣公司田福人力了解，前幾年在創投圈賺足了眼球的90后創業者馬佳佳，經常在公開講話中大肆強調社交。
她說在她一個月掙8000的時候就至少拿5000出去social，然后慢慢變得一個月掙八萬。
這些都是為了撬動更大的籌碼?？?/span>social，她實現了財務自由。
馬佳佳強調了社交的重要性，但也偏激化了社交的方式。
認識優秀的人當然不止靠大手筆花錢，那么到底如何認識優秀的人并和他們成為朋友？
第一先建立自己的價值。如果你自己不能被利用，就沒有結識有價值朋友的機會；
第二是善于傳遞自己的價值，也就是說，善于隨時主動向他人提供自己的幫助，樂于助人才能得到別人的幫助；
第三是習慣向別人傳遞別人的價值，樂于做一個關系網的“推薦引擎”，成為一個交際中心，將雙贏的局面轉化為多贏。
當然交際中心和交際花是有區別的，前者常出現在白天，后者一般游走于深夜。
寫在最后
意大利經濟學者帕累托從19世紀英國人財富分布的大量事實中發現：社會上20%的人占有80%的社會財富。
財富在人口中的分配是不平衡的。這一法則被稱為二八定律。
二八定律也適用于人際交往圈子：20%的人會共同前進，60%的人被動地被周圍的人同化，剩下的20%一直在退步。
海口勞務派遣公司田福人力認為，生活和工作的質量取決于你的標準，以及你周圍人的標準。
如果你真的想變得更好，你必須與對你有更高標準的人待在一起，擁有一個更高的平臺和視野，讓你的圈子高端起來。