據(jù)海口勞務(wù)派遣公司田福人力了解，社會(huì)心理學(xué)研究中有一項(xiàng)非常有趣的課題：大多數(shù)人的人際社交圈是如何形成的？
不管是在兒童時(shí)代、青春期還是成年后，幾乎在人生的每個(gè)階段，人們選擇朋友最基本的標(biāo)準(zhǔn)之一就是心理上和空間上的“親近”。
回想一下你的校園時(shí)代，坐在陌生的教室里，你會(huì)和誰交朋友呢？
答案往往不是那些性格愛好和你相似的人，而是和你座位最近的人。
這個(gè)規(guī)律適用于絕大多數(shù)人。回想下校園時(shí)代的好友，他們是不是你的同桌或室友？
1、親密好友的平均水平，代表了你的水準(zhǔn)
海口勞務(wù)派遣公司田福人力指出，社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，一個(gè)人的財(cái)務(wù)自由程度往往是由居住的國(guó)家決定的。
在某些國(guó)家，想要改善自己的經(jīng)濟(jì)狀況有許多的機(jī)遇；但在另一些國(guó)家，社會(huì)階級(jí)固化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣，從寒門向上攀登簡(jiǎn)直難于登天。
之所以提到這個(gè)研究，是想告訴大家環(huán)境對(duì)我們有著巨大的影響，的確有許多事情是我們無法左右的。
海口勞務(wù)派遣公司田福人力發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都喜歡待在讓自己感到舒服的環(huán)境里，所以會(huì)努力地去適應(yīng)周遭的環(huán)境。
心理學(xué)家稱這種心理為“外控”，這部分人相信外部的因素控制著人生的軌跡，他們被動(dòng)地接受所有生活帶給他們的一切，不習(xí)慣于主動(dòng)影響自己的人生。
環(huán)境中的所有變量，最具有波動(dòng)性也是最有趣的就是人。
雅虎的創(chuàng)始人TimSanders曾說過：“你的社交圈就是你的凈值。”
美國(guó)杰出的商業(yè)哲學(xué)家，成功學(xué)之父Jim Rohn曾經(jīng)提出著名的密友五次元理論：“與你親密交往的5個(gè)朋友，你的財(cái)富和智慧就是他們的平均值。”
這一理論的背后蘊(yùn)藏的是最根本、最實(shí)用的成功學(xué)法則，幫助我們將無形的朋友關(guān)系轉(zhuǎn)化為有形財(cái)富的關(guān)鍵一環(huán)。
初出茅廬的小朋友一開始找工作可能通過社交軟件投簡(jiǎn)歷，但漸漸地隨著工作資歷和人脈的積累，無一例外地你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人找工作跳槽都依賴于親友關(guān)系。
圈子也決定了你的機(jī)遇。