海口社保代理公司田福人力告訴您，人才的挑選，人才的過濾是有系統有方法的。我們要選擇好的人才，一定要列出理想人才的條件，我們要列出來，針對每個職位，它理想人才的條件。
海口社保代理公司田福人力認為，人才到底需要具備什么樣的特質呢？第一，態度非常重要，第二，能力也非常重要，態度和能力哪個比較重要呢？答案是二個一樣重要，第三個忠誠度非常重要，這三者缺一不可，所以，最優秀的企業，最成功的企業 ，他們成功的秘決就是選對人，企業要成功，就要找有成功經驗的人。
在企業經營當中，我們篩選的干部是最重要的，最重要的，一群老虎給一只羊還的話，統統變成羊。一群羊給一只老虎帶的話，統統變成老虎，可見，我們企業篩選人是多么多么的重要。有成功經驗干部就能帶出成功的團隊。目標很重要，但計劃比目標更重要。
在世界上，任何東西都是由小長到大，人是從小長到大，自然界的植物從種子長到大樹，海洋里的魚，從小長到大。自然界所有形成的事物，都慢由變到大。一個從想要擁有大成功的話，就必須從小事做起。從小細節小工作來衡量一個人是否能做大事。我們對于選擇人才，一定要嚴格的執行，所有的員工都分為二種，一種是資產，交給他做任保事情，他都可以做的很好，你不需要監督，他就可以達到你想要的結果。一種是負債，這種人總是報怨，總是提意見，撒播一些負面的信息，讓所有的員工都覺得，公司是不是出了很大的問題。
海口社保代理公司田福人力告訴您，任何公司，任何團隊務必要把負面的東西先除掉。把公司所有的干部名單，全列出來，是資產的打正號，是負債的打負號，如果是負的，經過溝通，培訓，警告給他一個時間，如果他沒能改變，我們就要把他解聘掉。屬于資產的人要讓他增值，屬于負債的人要除去。世界級的竟爭，一切以結果為導向，市場以結果論英雄。市場獎勵有績效，獎勵最成功的人。