海南人才在線認為所謂工作分析（也稱職位分析或崗位分析），是指對某一特定的工作的目標、性質做出明確規定，并確定完成這項工作的具體實施行為的過程。海南人才在線認為工作分析是對組織中各項工作職務的特征、規范、要求、流程以及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進描述的過程，它的結果是產生工作描述和工作規范。一般把工作分析分成兩個部分：工作描述（即職位描述）與工作規范（即任職說明）。海南人才在線認為工作分析到底是什么？包含什么內容呢，就是who——誰做？what——做什么？when——何時做？where——在哪里做？how——如何做？why——為什么做？for whom——為誰做？海南人才在線認為認為7w包含了工作分析的內容，也可以詮釋其本質。海南人才在線認為例舉一個職務說明書范例可以詳細的分析工作分析。
職位名稱：公共宣傳部經理 所屬部門：集團辦公室
直接主管：集團辦公室主任 直接下屬：品牌管理專員公共關系專員、企業宣傳專員
工作目的
為了保證集團經營活動的順利開展，為其提供良好的公共關系支持系統并推廣公司形象，在企業發展戰略以及對公關宣傳工作的整體工作規劃下，領導本部門人員開展公共關系工作，進行企業形象、品牌、產品、服務和企業文化的宣傳推廣
工作職責
1)擬訂公關宣傳管理的有關制度并對分公司和各部門進行工作指導;
2)制定公司每年度的廣告投放計劃、選擇代理商、確定廣告內容和形式組織各種新聞發布會、推廣會等市場推廣活動;
3)編輯出版公司對外宣傳的刊物，并與人力資源部共同編輯對內宣傳刊物，對各部門的宣傳員進行管理;
4)配合公司領導開展對政府部門、媒體、客戶等公關活動;
5)承擔領導交辦的其他公關宣傳工作;
海南人才在線認為這個說明書范例詳細的讓大家了解到工作分析這一含義。