海南人才招聘網認為海歸擁有絕佳的優勢，如果說還有一點的不足之處，海南人才招聘網認為就是大多數海歸可能已經聽說過那就是他們的現實預期。海南人才招聘網說到大約10年前哈佛、沃頓、斯坦福以及麻省理工開始引進招收很多本土中國人，那時的本土中國人回國后，海南人才招聘網認為他們都很驕傲，對自己的期望過高，以為自己可以改變世界。事實上，這并不是他們的錯，因為從企業或雇主的角度來說：天啊，他就是救星，可以帶領我們發展成為世界級的企業。海南人才招聘網認為雙方的預期都很高，特別是關于海歸的領導力，處理復雜情形及問題的能力，捷徑。但是海南人才招聘網更加想傳遞的是雙方都需要經歷痛苦的學習過程，對于海歸，雖然迅速獲得高位。他們卻沒能達到對其過高的期望。
海南人才招聘網從企業的角度分析，他們也未能得到理想的總經理人選，認為雙方都太不成熟。具體來說，海南人才招聘網總告訴人們基本上，MBA能提高你的管理潛力，而非讓你成為管理者。如果在讀MBA之前，你不是位管理者，并不代表念完MBA，你就可成為合格的管理。但顯然得到MBA學位，提高了你在管理及領導力方面的潛力，并加速你培養這些能力。這樣的一種情形基本出現在8到10年，如今的一代，當他們回來，對于MBA（海外經歷）的意義相對更現實以及更成熟。海南人才招聘網再次重申，海南人才招聘網認為是和潛力有關。現在正是一個絕佳的市場，有著大量的機會，也正值抓住這些機會的絕佳時機。你要做的就是展示你的能力和表現，你就能獲得更多的職責及更高的職位。