“海南人才在線”和您聊工作態(tài)度二
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-04-22 14:38:21
因?yàn)樾袨槭强陀^的，行為是真的，那么他也就只能接收行為，你說(shuō)他這種不好的行為讓他自己能感覺(jué)到，那我可能在這種的能力上態(tài)度上有點(diǎn)問(wèn)題，有點(diǎn)不好， 讓他的言下之意獲得這么一種的認(rèn)知，而不要直接給說(shuō)出來(lái)，你“海南人才在線”如果直接說(shuō)出來(lái)的話，除非你要舉例子，舉了例子呢他就跟你反駁你的例子，所以啊，好，我相信大家已經(jīng)明白這個(gè)意思了。描述這個(gè)行為，然后表達(dá)這個(gè)行為的后果，讓對(duì)方感覺(jué)到我的能力態(tài)度上面有問(wèn)題。接下來(lái)S是征求的意思，拉選票的意思，拉廣告拉選票都是這個(gè)意思，拉客也都是這個(gè)意思的，征求下屬的一件，那你是這么做的，你對(duì)這個(gè)事情是怎么想的，怎么做的，那么只要你征求他的話，他一般都會(huì)找一點(diǎn)借口，他“海南人才在線”說(shuō)這個(gè)主要是我因?yàn)橐粫r(shí)著急了，所以我對(duì)同事的口氣有點(diǎn)硬了，那么下屬在說(shuō)借口的時(shí)候你要不要去揭穿他呢？我們說(shuō)不要揭穿他，他說(shuō)的借口是一種自我防護(hù)，對(duì)自尊心面子的一種自我的維護(hù)，他也知道這是借口，但是呢作為人才或者說(shuō)作為一種高級(jí)干部，或者說(shuō)是一種員工骨干，讓他說(shuō)一點(diǎn)借口，讓他的尊嚴(yán)得到維護(hù)，下次見(jiàn)到你的時(shí)候呢，他覺(jué)得他和你還是平等的，他可以繼續(xù)向你提好的想法和建議，如果他沒(méi)有尊嚴(yán)了，沒(méi)有什么了呢，以后見(jiàn)到你就覺(jué)得跟你“海南人才在線”遙遠(yuǎn)了，疏遠(yuǎn)了，讓他說(shuō)借口，借口說(shuō)完了以后呢，他一般來(lái)講總是會(huì)做一些自我批評(píng)的，當(dāng)然，你剛才說(shuō)的行為確實(shí)也是，我確實(shí)是可能讓別人誤解我了，其實(shí)我沒(méi)有這么嚴(yán)重，沒(méi)有這種的想法的，所以你就繼續(xù)征求意見(jiàn)，那么你會(huì)說(shuō)你覺(jué)得怎么樣才好呢？下屬就說(shuō)了，以后我再跟別人說(shuō)話會(huì)怎么樣怎么樣的，那么你覺(jué)得他的這種的改進(jìn)方法是對(duì)的，于是你就T也就是說(shuō)，好，以后啊你就這么去和別人溝通，以后啊你就不要拿手指著別人了，以后你就如何如何。