海南社保代繳跟大家分享用人之道（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2015-04-22 14:38:46
如果今天比如說馬小云給我發過來的是一件喜事，今天客戶寫來了很多的表揚信，今天客戶給予我們高度的肯定，我就會馬上再一摁、轉發，整個集團所有的老總都會收到這個信息，然后底下一看是馬小云，大家都會恭喜馬小云。一、馬小云會覺得很自豪，是不是。二、大家會想馬小云，你看看又被老師表揚了，是從我的手機親自轉發出去了，而且這個號碼還是不對外公布的。所以海南社保代繳告訴大家其實今天我們要學會運用現代的信息平臺，我們更要學會用現代的方式讓大家的距離拉近。如果是連著兩天我發現業績不好，我再編一個信息給總裁，直接給總裁，請注意考核，請做完向我述職，請各位放心，他又開了會，又怎么調整了，又給大家做了客戶分析。為什么要這么做，原因在那里，因為這種強迫、因為這種壓力，導致他比別人有更好的收獲和成績。
春節了你開著寶馬回家，老婆看到你應該比較好看一點把！過節了，你要是拎包回去說我已經辭職了，過完春節再找工作，說實話，老婆不把你關在外面這是一個很善良的老婆。海南社保代繳想在今天的企業用人之道上，送給大家最廉價的一句話，最廉價的人力資源也是最昂貴的。為什么？因為今天在企業當中我們的管理干部一定要深深懂得一個道理，沒有經過培訓的員工往往是代價最高的，我們很多往往的企業家失敗在哪里，總是想要看成本，實際今天想跟所有的企業家說一句話，你永遠記住，你企業花掉的錢永遠是小錢，真正的大錢是沒有掙進來的錢，我們沒有掙的錢才是大錢。
我們來看看任何的一個行業和領域，可能這個行業都是有幾萬個億，它的這個市場的這個吞吐量，市場的消耗力，可是你呢？你做的可能就只有幾百萬和幾千萬，甚至于只有幾個億。那么如果你把你的焦點放在外邊，你常常把你的焦點放在圍墻外邊你可以掙更多的進來，但是如果你關上門就在你圍墻里面算，最終的結果海南社保代繳告訴你，你是越算越少。