海南人才招聘網(wǎng)談：什么是企業(yè)的文化(一）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2015-02-14 11:18:46
有的人說(shuō)，如果都這樣做的話那么公司的人就沒飯吃了，對(duì)了，公司在創(chuàng)業(yè)初期也許短期可以這樣做，算了下不為例，你把30元改成300元下不為例，但是這樣的做法也正是導(dǎo)致一個(gè)公司不能做大的原因呀，你去思考，所以能真正做大的他一定能夠堅(jiān)守他的核心價(jià)值觀，所以海南人才招聘網(wǎng)請(qǐng)大家思考核心的價(jià)值觀是什么？做人做事在有些地方必須要強(qiáng)硬，不能犯的絕對(duì)不能犯，所以這個(gè)地方很重要的。每一個(gè)組織必定要有一個(gè)或者有一組核心的永恒不變的價(jià)值觀，一個(gè)組織不在于擁有什么樣的價(jià)值觀，關(guān)鍵是有沒有不變的核心價(jià)值觀。大家想象一下你是一家世界著名有個(gè)某個(gè)A品牌紡織品公司的總裁，你這個(gè)總裁是專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)的，今天生產(chǎn)出一批襪子，這個(gè)襪子是白色的襪子，可是上面有一些黑色的污漬一共有二十箱，每一箱是一百五十雙，一共三千雙襪子，所以這三千雙襪子都是有污點(diǎn)，請(qǐng)問(wèn)一下這一批的襪子該怎么處理，作為生產(chǎn)總裁的你，這一批襪子該怎么辦？
企業(yè)文化你們覺得影響力是大還是小，很大，文化的影響力是多么的強(qiáng)大啊，我們仔細(xì)思考我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不受文化的影響。社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志、文明的標(biāo)志就是大家不假思索的來(lái)進(jìn)行一些活動(dòng)，也就是大家相約俗成都已經(jīng)約好了這個(gè)不用說(shuō)的，就是我們不假思索的方式來(lái)行動(dòng)，這個(gè)就是指的是一個(gè)社會(huì)文明程度的高低啊，在一個(gè)越文明的社會(huì)里這個(gè)大家行動(dòng)都不去思考了，大家肯定是這樣做的，但不文明的社會(huì)就是越思考這里會(huì)不會(huì)引發(fā)他拿刀來(lái)砍我，我這樣出去會(huì)不會(huì)被吃掉，你看這個(gè)就是文明程度不夠高啊，所以文明程度的高低也是取決于這個(gè)，所以海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為一個(gè)共同的文化是很重要的。偉大的領(lǐng)袖毛主席說(shuō)這一句話，一個(gè)沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，一個(gè)沒有文化的企業(yè)大家說(shuō)說(shuō)看是什么樣的企業(yè)，也是愚蠢的企業(yè)，但也很奇怪，有一些老板也很奇怪就只顧著去賺錢，從來(lái)不去考慮什么文化，其實(shí)不知不覺中這家公司是有文化的，但是聰明的你會(huì)刻意地去安排去塑造一種文化，借此來(lái)引導(dǎo)我們的員工我們所有干部的行為變得更有效。