“海南公積金代繳”說說考核的問題一
來自：田福招聘網
發布時間：2015-01-13 15:58:05
我相信通過下面我講的一番的話呢，會一定程度的避免這樣，經理者會不會把自己喜歡的下屬打高，回答是會的，但是我們說一個聰明的經理，他會很節制得去這么做的，為什么呢？因為假如你把你喜歡的下屬在考核中評為了優，評為了第一等A 90多分，那么就在部門中產生了什么樣的氛圍呢？就是大家“海南公積金代繳”會覺得把業務做好了不如把什么做好呢？不如把人做好，不如把關系和經理搞好，所以很多人一到了這個部門，第一個反應就是我要先學會做人，其次再做事，那么你的下屬如果都整天忙于做人，跟你搞關系，那么你還怎么去管理好他們呢？那你還怎么好懲罰或者說獎勵，或者說激勵他們呢？下屬天天找你撒嬌來，找你做人來了，你讓下屬去，給我復印一下，然后下屬說又讓我復印，上次說復印請我吃飯都還沒有請我“海南公積金代繳”吃飯呢，然后經理說你趕緊復印，復印完請你吃飯，這個時候下屬說那上次那個還沒吃呢。你又說，請，兩個一起請你吃飯。你說這么一個領導管著這么十個撒嬌派的下屬，對把，你怎么工作搞的上去呢？是不是。這樣最終你部門的效益就上不去，業績就突出不了，你部門業績不突出，你部門業績的總量就會越來越少了。你本人被提拔的機會也就越來越小了，所以啊你的職業生涯就被犧牲了，相當于你“海南公積金代繳”犧牲了自己的職業生涯去補了誰的啊？補了那個你喜歡下屬，你說你這是算聰明還是算傻，所以我們說這越是聰明的經理，他對自己喜歡的下屬就越是要嚴格要求，給大家看一看，沒獎金不及格，沒獎金二分，不及格哭也沒有用，對吧。然后你下了班，你愿意對他好了，你再對他好，你再去哄他，哎呀不要再哭啦，這是苦肉計來著啦，我給你報銷打的的票啊，我請你吃飯。你愿意私下對他好你再私下對他好，我們說我們黨的先烈中有一個李先念，李先念后來被任命為山西省的省長，當了省長之后呢。