所以關于工作節奏我們給大家古人的兩個經典智慧大家揣摩一下，第一個叫做積極但是不能著急，領導有困難你就著急說明你懷疑領導的能力，領導一根美女溝通你就蹦說明你懷疑領導人品，能懷疑嗎那個你得有信心。行動上可以很著急但情緒上絕對不能著急，你沒有著急的資格你也沒有著急的權利，讓你干你就從容鎮定去干就可以了。第二個問題就是被動而不能主動，這句話不一定有人能做的到，為什么叫被動而不主動呢？一個有本事的人最佳的工作狀態是服從命令聽從指揮。
咱們中國老百姓有一局話叫做干活不由東累死也無功，甲方讓你怎么干你就怎么干，領導讓你怎么干你就怎么干。所以你看孫悟空你想把妖精打死就打死了，那妖精真的要打死嗎？從一個下屬的眼光看你覺得這個問題要這么處理，但是從領導眼光看他可能有更多的考慮更大的需求，海南社保代繳覺得一個員工可能在你的位置上你想不了這么多，假如你想不了那么多你就別做那么多，唐三藏為什么對孫悟空有意見這個事情你有我的考慮嗎？沒有，沒有你沒有給我留空間不給我留那個功夫，你上去就給我打死了，你這叫什么員工啊。所以孫悟空就是一個太積極太熱情，但是他不掌握工作節奏那你說孫悟空正確的應該怎么辦，正確的應該拿著鐵棒站在師父旁邊，師父不讓你動手絕對不動手，在那里等著吧！
等師父說也說完了講也講完了，看著也沒有意思了，所以一個有本事的人就像一個世界第一的鋼琴家或者是小提琴手，當你參加一個這個合唱團，參加一個音樂大節奏的時候交響樂團的時候你基本的態度是什么，一看指揮、二看樂譜，這個叫看玩領導看計劃，你不能參加這交響樂團上來你就彈自己最擅長的，那么你這么做的話你彈的越好你對我們整個工作干擾就越大，這個就是為什么很多的年輕的干部新官上任三把火，抓住這個工作馬上就做自己最擅長的，結果做完之后從領導到群眾都有意見。