“海南公積金代繳”告訴你能力是非常重要的展示一
來自:田福招聘網
發布時間:2014-10-20 15:13:51
或者是成功或失敗的例子,總之你舉一個例子,通過舉這個例子呢,我就可以判斷你在組織方面的能力強還是不強,所以啊能力就好提問了,讓對方舉例子就可以了。這個是關于能力我們該問的問法,比如說這個人輔導下屬的能力,你就可以跟他講啊,能不能給我舉一個例子,有沒有下屬在你“海南公積金代繳”的輔導下面提高起來的?他也許就講了這么一個例子,從而你就判斷他輔導下屬的能力是強還是弱了。所以能力也沒有什么神奇的,讓對方舉例子就可以判斷了,但是我們也必須要承認,你讓對方舉例子,當場的話對方能夠舉出來嗎?不容易。說對了。比如讓你隨便舉一個例子,請講一下,你有沒有成功的去做過一個決策的例子?這個應聘者一下子就繃住了,在他“海南公積金代繳”的職業生涯十年中,確實做過很多的決策,但是你突然讓我舉一個成功的決策的例子,我還真的是一時間說不出哪個來。而我們在面試呢又是要發現出來他的優點,并不是難為他,所以我們說啊一味的讓對方舉例子并不是唯一的辦法,也不是最好的辦法,。那么判斷對方的能力還有沒有別的辦法呢?有,第二個辦法我們說第一個辦法是讓對方舉例子,第二個方法是什么呢?這里我就不賣關子了,第二個辦法啊不是你讓對方去舉例子,而是你“海南公積金代繳”舉出來一個例子,你拋出一個例子,讓對方去處理和解決這個例子,從而判斷他的相關的一些能力,是你舉例子,你比如說你可以這樣去舉,判斷對方的談判的能力,你就說啊有沒有這樣的一種情況,上級講了,說對不起啊,只要你再便宜百分之八十,我就買你的貨,但是便宜百分之八十咱們公司的財務又不讓,那么在這樣的情況下你是怎么樣去處理的?你看這個例子是誰舉出的呢?是面試官舉出來的。讓對方去回答這個問題,從而呢判斷他的談判的能力,或者是什么別的能力,