“海南公積金代繳”告訴你能力是非常重要的展示一
來自：田福招聘網
發布時間：2014-10-20 15:13:51
或者是成功或失敗的例子，總之你舉一個例子，通過舉這個例子呢，我就可以判斷你在組織方面的能力強還是不強，所以啊能力就好提問了，讓對方舉例子就可以了。這個是關于能力我們該問的問法，比如說這個人輔導下屬的能力，你就可以跟他講啊，能不能給我舉一個例子，有沒有下屬在你“海南公積金代繳”的輔導下面提高起來的？他也許就講了這么一個例子，從而你就判斷他輔導下屬的能力是強還是弱了。所以能力也沒有什么神奇的，讓對方舉例子就可以判斷了，但是我們也必須要承認，你讓對方舉例子，當場的話對方能夠舉出來嗎？不容易。說對了。比如讓你隨便舉一個例子，請講一下，你有沒有成功的去做過一個決策的例子？這個應聘者一下子就繃住了，在他“海南公積金代繳”的職業生涯十年中，確實做過很多的決策，但是你突然讓我舉一個成功的決策的例子，我還真的是一時間說不出哪個來。而我們在面試呢又是要發現出來他的優點，并不是難為他，所以我們說啊一味的讓對方舉例子并不是唯一的辦法，也不是最好的辦法，。那么判斷對方的能力還有沒有別的辦法呢？有，第二個辦法我們說第一個辦法是讓對方舉例子，第二個方法是什么呢？這里我就不賣關子了，第二個辦法啊不是你讓對方去舉例子，而是你“海南公積金代繳”舉出來一個例子，你拋出一個例子，讓對方去處理和解決這個例子，從而判斷他的相關的一些能力，是你舉例子，你比如說你可以這樣去舉，判斷對方的談判的能力，你就說啊有沒有這樣的一種情況，上級講了，說對不起啊，只要你再便宜百分之八十，我就買你的貨，但是便宜百分之八十咱們公司的財務又不讓，那么在這樣的情況下你是怎么樣去處理的？你看這個例子是誰舉出的呢？是面試官舉出來的。讓對方去回答這個問題，從而呢判斷他的談判的能力，或者是什么別的能力，