海南招聘網(wǎng)告訴我們，自從國家實行高校的擴招之后，畢業(yè)生由原來的200萬上升到700多萬，另外再 加上每年還剩下不少的待業(yè)人員，累積起來算的話，現(xiàn)在畢業(yè)生的就業(yè)是越來越難的了。
海南招聘網(wǎng)覺得，雖然說現(xiàn)在有很多企業(yè)在招聘的時候標注好只是招收應(yīng)屆畢業(yè)生，但是給到的薪酬待遇遠遠滿足不了那些畢業(yè)生的要求，換個角度來想問題就是，現(xiàn)在很多的大專生、本科生出來社會后有多少個是愿意從事服務(wù)行業(yè)的，因為自己是大學生，面子過不去，家里人也是不讓自己做這行的，另外即使是從事跟自己的專業(yè)相關(guān)的崗位工作，如果給到的工資低于自己的最低標準，如果看不到發(fā)展的空間，很多畢業(yè)生都會在1-2個月內(nèi)作出換工作的準備，再次成為待業(yè)的人員。
海南招聘網(wǎng)認為， 其實無論是哪個國家，都存在著就業(yè)的問題，大學生的就業(yè)困難不是一下子就出現(xiàn)的問題，而是慢慢積累下來的問題，大學生的的就業(yè)問題不單單是學生自己內(nèi)部的存在著原因，現(xiàn)在我們所生活的社會環(huán)境也會對這些畢業(yè)生產(chǎn)生很大的影響。
首先來說，很多的大學生是因為現(xiàn)在所處的經(jīng)濟社會物質(zhì)比較豐富，所以弱化了大學生的提取就業(yè)準備的觀念，舉個例子說，包括自己或者是身邊的同學，都是臨近參加校園招聘會的時候才匆匆忙忙的弄簡歷，上網(wǎng)學習有關(guān)的面試技巧的，甚至說句不好聽的，甚至自己連弄簡歷所使用的辦公軟件都需要慢慢弄半天，軟件不懂使用，簡歷不知道怎么寫，因為之前沒有想過的面試經(jīng)驗，因為沒有心理準備，面試的時候總是充滿忐忑，說話總是在抖，結(jié)果是 面試的成績不理想，或者是面試上了崗位，才發(fā)現(xiàn)不適合自己，這是普遍存在于許多畢業(yè)生身上的情況，因此對于這樣的情況我們需要現(xiàn)在就尋找到解決的方法，這樣才能夠解決到問題，或者是給后面的畢業(yè)生一個忠告或者是建議。