海口招聘網告訴我們，具體的方法是，比如說，還沒學會怎么使用辦公軟件的，我們就不要急著去面試，而是先花1-2個星期的時間去報個電腦培訓班，基本學會使用辦公軟件，再去面試，這樣才能底氣足一些，因為現在很多工作都是通過電腦完成的，另外，即使是面對著自己喜歡的公司，也不要過度重視，而把它當做一次平常的面試，只有這樣才能不那么緊張，表現才能夠好一些；對于自己的心儀的企業要多花一些功夫去準備，比如說心儀公司的文化背景調查，企業文化的調查，發展渠道的了解等等，通過這些相關信息的了解，你會更深入的了解到這家公司，這個崗位是否合適自己的；另外的話，如果自己之前沒有什么社會的實踐經驗的，也是不用擔心，就說一下自己在學校中參加過的團體活動就行了，企業對于剛出來工作的大學生看中的更多是品德和所存在的潛力，其次才是能力和聰明。還有一點就是，畢業生要有自己明確的職業目標，不要將就工作，否則以后還是要重新花時間做回合適自己工作的。
海口招聘網認為，現在的社會發展程度跟60年代、70年代是不能相比的了，我們現在所處的社會物質是相對豐富很多的了，所以孩子們現在成長的環境是優越很多的，這樣一來就很容易造成孩子不能吃苦耐勞的壞習慣的。現在的情況就是有很多的大學生寒暑假寧愿待在家里也不愿意去打一下工，做一下社會實踐的活動，做這些兼職工作只是1-2個月而已，如果是長期做的，估計很多的大學生都受不了的了，另外因為現在的社會消費水平很高，導致求職者對薪資方面的要求也在不斷的提高，但是企業方面所給到的薪酬遠遠達不到這個要求，這就是很多企業雇傭應屆畢業生但是不久又因此薪酬福利不好，畢業生再次成為待業人員的情況。海口招聘網認為，最后還有一點的就是，無論我們是在工作中還是待業中，我們都需要通過各種方式學習來提高自己的綜合素質。