海口招聘網覺得，其實根源就在人的身上，雖然說這幾十年的改革開放給我們國家帶來了很大的改變，但是在享受發展成果的同時我們必須要認清楚一些事實，現在我們的發展成果很多都是以物質和能源的消耗為代價為基礎的，同時一個國家只有在公民具備應有的現代素質，這個國家才是一個真正的現代化國家，很多人覺得，公民要具備的現代素質應該是從小的時候抓起的，這個應該是教育的問題，但是學習無處不在，教育無處不在不是嗎？作為一個企業，企業也是職工學習成長的地方，企業里面的培訓師就是我們的老師，無論是學校里面的老師，還是企業里面的培訓師最終的目的都是為了教育好自己的學生，自己的職工，所以我們要改變職場上存在的尷尬現狀就必須得提升自己的職業素質。
海口招聘網認為，所謂的素質從文字上含義就是素質是使工作成功的一系列特定的行為，而這些行為是受到個人知識，技能，個性和價值觀的影響。我們作為企業的管理人員在培養職工素質的時候需要注意一些事情，比如說，對我們職工平常除了需要進行日常的培訓為，培訓的內容除了品行素質外，還需要讓大家學習和了解公司的規章制度，讓職工意識到規章制度的設立不是為了約束某個人，而是為了公司能夠正常的運作和經營，其次通過培訓，加深職工對自己職位的認識，明白自己的工作職責所在，當然還需要分析每個崗位能夠發展的空間，這樣才能夠讓職工清楚自己的定位，對自己的工作充滿信心，并且愿意為此不斷的提升自己的工作技能和職業素質，最后，海口招聘網覺得，作為企業的領導人員，我們需要學會的不單單是科學、規范的管理制度，我們更要學會不斷的學習，不斷的提升自己的管理能力，職業素質，適當的放下一些權力，讓自己的職工放手去做，同時自己以身作則為職工樹立一個良好的職業素質形象，一起努力為公司建立一個健康、學習的工作環境，這樣的的話，職工的素質自然會慢慢的得到提升，公司也會發展的越壯大。