那么“海南人才網“首先想要告訴大家的是人才測評是從西方傳過來的，但是在我們中國從古代開始就已經有很多這樣的人觀人的方式了，在這里首先我們來看一下，在戰國時期，有一個識人五法，什么叫做識人五法呢？第一個叫做“居視其所親”，這句話是什么意思呢？就是要看一下這個人平常跟他在一起身邊的人打交道的人都有哪一些？在中國有句古話叫做“物以類聚 人以群分“，在我們中國古代還有一個就是著名的孟母三遷。就是說這個人他身處的環境，他交往的朋友的類型，往往能夠分析出一個人的性格特點，所以說很多在這個選對象的時候，也是有這樣的一個情況，“海南人才網”你會看一下他的父母是什么樣的性格，他家的親戚是什么樣的性格，往往從而來推斷這個人是什么樣的性格。第二個就是“富視其所與”，就是說當這個人富裕了以后，你看他的所作所為是怎么樣的，實際上這個像是成為一種像暴發戶這樣的一個特點，還是照樣的這樣的一個比較常規的生活狀態，比較有善心，比較熱心。第三個是“達視其所舉”，就是看他這個推薦這個人的情況，所以有的時候說你要是想看一個領導是什么樣性格的人，你主要是看他用什么樣的人，往往從這個上面你就能判斷他是一個什么樣性格的人了。如果用的全部是小人，或者是一些不學無術的人，就只知道吹噓拍馬的人，你可以由此來判斷用他的人他的水平是怎么樣的。他的性格是怎么樣的。“海南人才網”想說的是如果用的人全是那種賢才，真正有才華的，敢于直言的，你就又能判斷這樣的領導又是怎么樣的一個人。所以這個就是達視其所舉，還有一個就是窘視其所與，就是當他面臨困難困境的時候，是否照樣能夠堅持他的原則和底線，有所為，有所不為，這個在中國古代也是有這樣的“富貴不能淫，貧賤不能移 威武不能屈”，這是中國有這樣的一句話，還有一個是“智者不飲盜泉之水，貧者不吃嗟來之食”
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