海南招聘網專家講述高效溝通的基本步驟(6)

      來自:田福招聘網   發布時間:2014-05-13 16:39:50

      實際上給我們的感覺,就是我們和對方的溝通,好像有偏差,好像沒有成功,所以對方說為什么,為是實際上在很多人形成了一種口頭禪,他總會問為什么,為什么,實際上他需要的幾是說讓對方在詳細地介紹一下剛才說的內容,所以說為什么給別人的感覺是不好的,所以在過程中,我們一定要注意,盡可能少說為什么,換什么樣的話來代替為什么,經常我們會說不要說為什么。

      經常我們會說不要說為什么,你能不能在說得詳細一些,這樣給對方的感覺就會好一些,你能不能在解釋得清楚一點,要注意這個小問題,實際上在提問的過程中,開放式和封閉式的問題都在問,我們要避免問很多為什么,那么另外還有兩個問題是不利于收集信息的。

      第一類帶有引導性的問題,難道你不認為這樣是不對的么,這樣的問題不利于手機信息,會給對方不好的印象,你難道不也是這樣認為的么,還有一種就是多重問題,就是一口氣問了對方很多問題,使對方不知道如何去下手,所以這兩種問題,都不利于手機信息,所以說在確認需求的時候三個步驟。

      首先是提問,第二就是聆聽,那么在這里說的是聆聽,聆聽就是設身處地的去聽,用心和腦去聽,為了是理解對方的意思,那么我們來看一下,在這些情況里頭是否是設身處地的聽。

      第一當別人在講話的時候,你在想自己的事情,這不是設身處地,這不可能達到這個效果,還有一邊聽,一邊與自己的觀點進行對比,進行評論,我們說聆聽是為了理解,而不是評論,那么當然一邊聽,一邊做和聆聽無關的一些事情,那么這些都不是,設身處地的聆聽,那么當你處于這種狀況的時候,就不可能聽到準確的信息,當你發現對方處于這樣的狀態的時候,也沒有在處于設身處地聆聽。

      那么現在我們在介紹,在聽的過程中幾個小的技巧,它們分別是傾聽回應,就是當你在聽別人的時候,你一定要有一些回應的動作比方說,好,我也這樣認為,不錯,在聽的過程中適當地去點頭,這樣叫傾聽回應,這是積極傾聽的一種 ,也會給對方帶來非常多的鼓勵。

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