海南招聘網(wǎng)專家講述高效溝通的基本步驟(4)

      來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-05-13 16:39:28

      比方說,你喜歡這一份工作的哪一餓方面,那么這樣對方就可以有一個盡情抒發(fā)自己情感的空間,啊,我覺得這一份工作是什么什么喜歡的好,還有什么什么什么我覺得是美中不足的,需要進一步提高的。

      那么我們在看一下,你還有問題么,要么就是有,要么就是沒有,這是一個封閉型的問題,其實它不利于收集對方的一種信息,那么用開放式的問題就是你還有哪些問題,那么這樣就可以收集到更多的信息。

      特別是在我們的工作中,有些人習慣用開放的問題,而有些人卻習慣于用封閉的問題,我們只有了解了它的優(yōu)劣處,才能夠更加準確地運用封閉式的問題,或者是運用開放式的問題。

      比方說你問一下航空公司想訂一張去上海的機票,我在此之前是為了收集一些信息,都有幾點的航班,所以在問的時候,一定要問開放的問題,我想問一下,去上海都有哪些航班,他會告訴你非常多的信息。

      那么如果我們現(xiàn)在習慣的是,封閉的問題,我們就說有4點去上海的航班么,答案可能是沒有,你又問有五點的么,答案很有可能是沒有,6點的呢,也沒有,然后你說,那到底有幾點的呢,他說410分,510610分,所以說我們要注意,在溝通的過程中,兩種不同的問題。

      現(xiàn)在我們來對比一下,開放的和封閉的問題,它各自的優(yōu)劣勢,我們首先卡一下封閉式的問題它的劣勢,不足之處,我們剛才已經(jīng)感受到了,就是手機信息不全面,不利于手機信息,簡單說,封閉的問題只是確認信息,確認是不是,來不來。而不是收集,但是封閉式的問題呢,也有一些好處,那么就是節(jié)約時間。可以控制談話的方向。

      就比方說我們上級問,今天晚上你能不能加班啊,我們往往說,我今天什么什么情況,說了一大堆,經(jīng)理就急了,你說你到底能不能,你說那不能,所以說要為確認某一件事問封閉式的問題,能還是不能,來還是不來。

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