職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所， 要想在其中建立良好的人緣不是一件容易的事情，希望以下我們要講的原則能夠幫助大家拉近與同事之間的距離，建立良好的人際關(guān)系，從而推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。我們先來(lái)看一下有哪些原則。

1、 首因效應(yīng)原則：首次見面給人帶來(lái)的好感覺。第一次見面要給人好的印象 ，否則留下不好印象，你們的相處就會(huì)很不好；再比如你第一次見面就微笑、點(diǎn)頭，人家就會(huì)覺得你非常有禮貌，親切，可以做朋友。我們要記住人際交往是建立在第一次見面當(dāng)中的。

2、 誠(chéng)信原則：熱情是焦點(diǎn)，真誠(chéng)是最高點(diǎn)。很多人表面上很熱情，但是心底不真誠(chéng)，這樣的話，人際關(guān)系很難維持好，因此不管做事、對(duì)人都要真誠(chéng)，只有對(duì)方感受到你的真誠(chéng)，對(duì)方才會(huì)回應(yīng)你。

3、 贊美原則：善于贊美的人能獲得人心。當(dāng)別人取得成就的時(shí)候/有美好事情發(fā)生的時(shí)候，你要大方的去贊美對(duì)方，對(duì)方會(huì)覺得你比較大方、不小心眼，是指的深交的。

4、 面子原則：給人面子才善交際。中國(guó)人是很愛面子，如果你不給對(duì)方面子，你們的關(guān)系就會(huì)變得很不好的了。所以不管在任何情況下，人家開口了，不要一口否定，如果真的無(wú)法幫到對(duì)方，也要真誠(chéng)的說(shuō)出你的情況，得到對(duì)方的諒解。我們要記住很多東西都是禮尚往來(lái)的。

5、 謊言原則：善意的謊言有助于交往。在現(xiàn)實(shí)生活中，說(shuō)一些善意的、無(wú)關(guān)緊要的謊言也是很有必要。

6、 忍讓原則：忍讓能夠創(chuàng)造和諧。我們?cè)谏睢⒙殘?chǎng)當(dāng)中難免會(huì)有沖突，如果我們能在忍讓的話，可以把事情的傷害程度降到最低，因此我們需要有寬廣的胸懷。

7、 異性原則：男女具有相互吸引的作用。俗話說(shuō)：男女搭配，干活不累，利用的就是這個(gè)男女相互吸引的定律。我們想要有良好互動(dòng)的團(tuán)隊(duì)的話，就需要注意合理的搭配，從而有良好 的互動(dòng)。

8、 互惠原則：讓對(duì)方產(chǎn)生“負(fù)債感“。如果朋友有一些小事求助于你，你能做到的話，一定要答應(yīng)，因?yàn)檫@樣幫了朋友，在今后有困難的時(shí)候，朋友就會(huì)幫助你的，所以我們要學(xué)會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“負(fù)債感”。

   所以如果我們朋友掌握了這些原則，我們就能夠打造一個(gè)良好的人際關(guān)系了。

本文來(lái)源:海南招聘網(wǎng)