到目前為止，我們已經學習了前15個問題的解答思路， 現在我們繼續學習剩下的11個問題。
首先是第十六個問題：如果你失敗了，你會怎么處理？這個問題，我們要知道它是考察什么？很明顯從問題中我們可以知道對方是想知道我們的態度，我們可以直接回答對方說，我不怕失敗，我會從失敗吸取教訓。
第十七個問題：為什么你要來我們公司應聘呢？首先我們要清楚，對方是在問為什么，也就是對方想知道原因，因此我們可以說出幾條好的理由來，也就是羅列法。比如我們可以從公司的工作環境、對自己的職業生涯規劃很有幫助、公司的發展情況等幾個方面來回答。
第十八個問題：如果你應聘上了這個崗位，在以后的工作中，你覺得會出現哪些棘手的問題？對于這個問題，我們不適宜直接說出困難，不過我們可以間接的表明自己的態度，比如我們可以這么回答：工作中出現棘手的問題是在所難免的，但是問題出現了就得解決，我會以堅忍不拔的毅力，良好的團隊精神和大家一起努力把問題解決，我相信只要大家一起努力任何問題都不是問題。
第十九個問題：如果你被錄取了，你會怎么做好這份工作？我們要知道，這是個計劃性的問題，一般在面試快結束的時候才提到的。一般來說，我們可以把這個問題分為兩種情況：一種是你對這個崗是否位熟悉，有沒有工作經驗，如果你有經驗就說出一個計劃，如果沒有經驗，你可以根據上司的要求和意見，根據對實際情況了解后寫出一份工作計劃，并對上司進行匯報，得到上司的認同批準后，再根據計劃來開展工作。
第二十個問題：你覺得你跟怎樣的上司比較好相處？對于這個問題，我們要特別小心，一個企業不會根據你的個性來幫你安排一個上司的，只有你去適應這個工作環境，公司的人，所以在回答這個問題的時候要多說一些自己的要求，少說一些對上司的期望。一般來說，我們可以這么回答：我會讓自己在最短的時間內適應工作環境，只要能讓自己發揮到自己的專長就可以了。或者我們也可以多說一下美好的期望，比如我們可以說，我希望在以后的工作中，上司能夠多給我指導，總之從這方面來談就沒問題的了。
本文來源:海南招聘網
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