未來的幾年內退休年齡夠了，卻因為參保年限不滿而無法退休的現象會越來越多，同時這種情況直接影響了工作人口在繳納社保的問題中斷或者工作之初，就放棄繳納社保的現象。將會增多，從表面上看中斷社保純屬個人行為，但是影響了卻是整個社保體系。
近日關于社會保險的新聞也連接不斷。比如月存600多養來不依靠政府的觀點就引發了熱議。在這個3000萬人中斷繳納社保的龐大人群中，有多少人是自愿自動放棄、又有多少人是背叛無奈中斷的呢？中斷繳納社保就意味這即便退休年齡夠了，卻因為參保年限不夠而無法退休，那么將來他們老的時候誰來給他們養老。3000多人棄保這一組數據看起來確實是令人擔憂，一邊人們在擔心未來養來，一邊又拋棄國家提供的社保，那么是什么原因導致了這些年將會出現的這種無奈的現狀你？
據調查棄繳納社保的原因有很多，這其中有一個共同的原因就是現在的社保體系并不夠人性化，導致了很多的勞動者處于很尷尬的境地，其實中斷繳社保的不外呼兩種情況，要么就已經達到最低繳費年限15年，不愿意在續繳，要么則因其他原因，不得不暫時或者徹底中斷繳納，如果延遲退休卻又不能提高退休待遇，選擇繳納滿15年后不在續繳的人可能會越來越多，以此同時對應的將是這些人退休后，養老金水平的必然底下甚至連累整體的退休待遇都無法提高，到時候可能會滋生不滿情緒已然可以預料，更重要的是現收現付制下，如果更多的人只繳納15年當下養老金支付也許都回有問題，當然更多的可能是后一種情況，其中流動性很多的務工人員，因為全國統籌遲遲不能實現讓他們在更換工作地時不得不選擇中斷，而且只能拿走個人賬戶里的錢，社會統籌的部分則白白做了貢獻，比方說現在外出務工的人是越來越多，很多人在工作的城市交了十來年的社保，隨著年齡的增長準備會老家工作就會發現，想把社保轉會老家即麻煩又不劃算，而在工作的地方繳納了15年的社保養來保險則還需要額外的支出，猶豫再三，一些人就會停止繳納了社保回去之后重新購買社保，還有很多下崗失業者沒錢自己掏腰包繼續繳納社保。
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