年后找工作的人們紛紛都涌進(jìn)的海南大型的人才招聘會(huì)，大家都在捉緊時(shí)間投簡(jiǎn)歷向四面八方的撒出去，但是經(jīng)常會(huì)遇到投出去的簡(jiǎn)歷無人問津數(shù)個(gè)月都沒有回復(fù)。現(xiàn)在不少的求職者拿著二本三本的學(xué)歷，對(duì)那些外企名企的職位望而卻步，很多的招聘信息上明明寫著211學(xué)校或者是重點(diǎn)的學(xué)校，英語聽寫能力加具備相關(guān)的技能有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果這些條件自己視乎都不滿足那該怎么辦？
這時(shí)候你別著急，這些招聘的需求都是忽悠人的，人力資源部發(fā)布招聘信息的時(shí)候?yàn)榱颂嵘衅搁T檻的目的其實(shí)就只有一個(gè)，那就是找到最適合崗位要求的人，學(xué)歷跟專業(yè)背景等等都是重要的參考之一，在眾多的求職者當(dāng)中找到最適合人選的求職者難度是很大的，于是這些參考的指標(biāo)就成為所設(shè)定的門檻。所以不要應(yīng)為不具備某項(xiàng)條件而和自己理想的職位失之交臂了。當(dāng)然也有一些招聘的信息為了吸引求職者就擴(kuò)大了企業(yè)的宣傳和提高知名度，有的用人單位根本就沒打算招人只是希望提高自己企業(yè)的知名度。海南招聘網(wǎng)就告訴大家怎么樣來識(shí)別這些虛假的招聘信息。一是看職位的職責(zé)如果你對(duì)職位有一個(gè)基本上的判斷的話，那么看看描述的工作內(nèi)容是否相符。二是要看任職的資格，千萬不要被職位的名稱跟忽悠了，好聽的名字很低的要求那不是天上掉下來的餡餅而是一個(gè)誘惑的陷阱。第三如果你真的是對(duì)一些崗位感興趣的話最有效的辦法就是職位的訪談。另外還要讀懂招聘信息，起碼也要了解行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
如果想判斷一個(gè)企業(yè)是否處在朝陽期有一個(gè)有效的方法，就是在招聘網(wǎng)站搜索相關(guān)的企業(yè)信息，如果是招聘的信息特別的多那一定是朝陽行業(yè)，同時(shí)還要了解企業(yè)的背景，不光是真的有招聘的需求還是為了活躍市場(chǎng)的知名度，我們都是可以通過招聘網(wǎng)站找到這些企業(yè)的名字，這些企業(yè)的招聘信息可以為我們下一步職業(yè)的選擇和判斷提供參考，我們找工作也不是只為了一口飯吃，總之現(xiàn)在很多的企業(yè)招聘信息五花八門的、招聘網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站，橋底的小廣告都是。如果對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人來說練出一雙火眼金睛，通過招聘信息看本質(zhì)有助于規(guī)劃職業(yè)生涯中找到自己的定位。