現(xiàn)在很多人都不知道什么是社保、或者是社保保險怎么交，退休后又怎么領(lǐng)取退休金，退休金能夠領(lǐng)到多少。現(xiàn)在田福人力就給大家講解什么是社保。社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)是給予一定的幫助。簡單來說就是通過國家的立法，成立專門的機(jī)構(gòu)將參加社保和養(yǎng)老保險個人和企業(yè)繳納的錢進(jìn)行統(tǒng)一的管理和分配，當(dāng)參加社保養(yǎng)老的人達(dá)到退休年齡的時候，國家再按照規(guī)定的額度為人民提供養(yǎng)老金的制度，按照繳納金的領(lǐng)取差異，我國社保金的養(yǎng)老體系可以分為兩種和四類的退休金，個類的退休金相互獨立，其中城鎮(zhèn)養(yǎng)老職工體系的覆蓋面最廣。
社保金的養(yǎng)老是由兩大賬戶組成的，分別是統(tǒng)籌賬戶和個人的賬戶，統(tǒng)籌賬戶里的錢是來自于單位繳納的金額，一般是平均工資的百分之二十，個人賬戶里的錢則是來自于職工每個月所繳納的錢，一般是職工工資的百分之八，只要是職工達(dá)到退休的年齡時，繳費滿十五年并且辦理好相關(guān)的退休手續(xù)就可以領(lǐng)取國家相關(guān)規(guī)定的養(yǎng)老金。
這樣需要注意的是，一是單位為職工繳費的工資的基數(shù)是按照各地方上年度當(dāng)?shù)馗餍袠I(yè)在崗月平均工資來進(jìn)行計算。一般可以分為職工的基本工資略高或者是略低。二、個人繳費的工資基數(shù)也是按照職工的基本工資，而不是員工全部工資的總額來計算的。最重要的一點就是社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件，一定是繳費滿十五年、達(dá)到法定退休的年齡并且辦理相關(guān)的退休手續(xù)。社保養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金，其中基本養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌賬戶里支付，個人賬戶是從本人賬戶資金里領(lǐng)取。
實際領(lǐng)取的工資不一定是實際繳納的基數(shù)，一般現(xiàn)在的企業(yè)都是按照兩千多的基數(shù)來幫員工繳納。
最近有一則新聞暴露一家大型的企業(yè)透漏了員工的社保，美的有四成的員工沒有繳納這個養(yǎng)老保險社會保障，美的公司偷逃社保主要有三個原因，一是企業(yè)自身缺乏法律的意識、二是地方的政府沒有按照規(guī)定履行監(jiān)管的職責(zé)，三是企業(yè)公會沒有盡到應(yīng)有的職責(zé)。
本文來源:海南招聘網(wǎng)
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