今年?？诘恼衅脯F(xiàn)場都提出了高待遇，甚至有些企業(yè)開出了三年買車買房的保證，實際效果什么樣看海南招聘給大家得出的結論。
你想三年賺夠錢買車買房嗎？你有夢想嗎？你還在頻繁換工作嗎？想不想每個月有8天的休息時間，每年還有旅游的機會還有年終獎。今年的一些企業(yè)都是各出奇招吸引人才。原來只寫出薪資跟崗位，屬手的技工今年節(jié)后很多企業(yè)都在大量的招聘。陳先生所在的工廠要開分長，今年要招聘200多名的普工。陳先生說：“為了能夠很快的招到人，他們會把這個福利待遇工資待遇比同行業(yè)提高20%，生產(chǎn)一線的技術工人無論是計時還是計件，都要保證（月薪）在六千到八千左右?，F(xiàn)在的企業(yè)都是你打薪酬牌，我就打福利牌，甚至有的企業(yè)列出10條的員工福利待遇。
比方說提高伙食標準增加生日的福利，每個月還有交通的補貼，福利是不錯，但是很多的應聘者都很冷靜，說白了天底下沒有百吃的午餐所以要謹慎的選擇。很多的求職者看到工資福利待遇都這么高，看的自己都捉摸不透，你不加班就做不出這么多件數(shù)出來，到時間一樣是時間傲出來的，記者在招聘會現(xiàn)場看到人，入場的企業(yè)除了中小型的公司之外，也有很多的一些頗有規(guī)模的企業(yè)，例如南海物業(yè)管理公司招保安員需要40歲左右，工資2800元包吃住，還有十幾項的員工福利。但是整個早上無人問津。
很多的企業(yè)招聘的負責人說：“工作環(huán)境對他們來說還是比較注重的，大一點的企業(yè)年輕人比較愿意去，小一點的企業(yè)比較難找一點，很多的企業(yè)招聘的人還是比較多的，比方說負責一個工作崗位的就需要7到8個人這樣子，都快一天的時間過去了現(xiàn)在也沒有招到什么人。昨天應聘的幾個人今天也都沒有來。
到底求職者需要的是什么樣的工作？工作越多越好，沒有標準的，無底線。企業(yè)負責人表示，求職者首先要端正自己的態(tài)度。每個人錢都不會嫌賺的多的。但是他們忘記了一個東西就是量身而定，你自己有多大的能力才能拿到多大的錢。如果你沒那個能力你又不想付出，那肯定是拿不到的