意愿以及能力
大家好，歡迎大家進(jìn)來田福招聘網(wǎng)以大家分享的課程。小編和大家前面說過了，第一個(gè)表是下幾填給上級看的，表示我有沒有按照重要跟緊急的順序去做事。第二個(gè)表示上級填給下級看，叫做下級的工作在上級的心目當(dāng)中是不是有效果又有效率，第三個(gè)表是自己填給自己看。
我要求我的部門主管每個(gè)人，填一個(gè)這個(gè)表，只有這一張表，不掛起來，也不發(fā)下去。這個(gè)是擺在自己的抽屜里面，參考，有一天公司要裁員，有一天公司要減肥，這個(gè)時(shí)候我們就看看哪一些人我們應(yīng)該要叫他下崗，什么叫做能力，完成任務(wù)的條件叫做能力，什么叫做意愿，原意投入工作的態(tài)度叫做意愿，你的手下不管有多少人，你拿一張B4的紙出來，把這個(gè)表格畫出來，然后想想看，張三李四王五。不管是哪一些人，有哪幾個(gè)是在一號(hào)里面，有那個(gè)心又有那個(gè)能力，哪一些人是2號(hào)，有那個(gè)心，但是沒有那個(gè)能力，哪一些人是三號(hào)，沒有那個(gè)心但是有那個(gè)能力，誰是4號(hào)，又沒那么心又沒那個(gè)能力，你把他填進(jìn)去，有一天老板下令要裁員的時(shí)候，就把那個(gè)4號(hào)的名單，統(tǒng)統(tǒng)都抄出來，所以我們公司每一次要裁員，一要縮編，一要減肥，就傳令下去，把4號(hào)統(tǒng)統(tǒng)給我報(bào)上來，所以我們公司流行一句話，小心不要變成4號(hào)，這個(gè)就是對這種沒有心又沒有能力的人，我們事先就要準(zhǔn)備好了，不過這里面呢，我還是必須要講兩件事情。
第一個(gè)，這四個(gè)格子的人，我們應(yīng)該要如果來對待他們，第二個(gè)，干嘛一動(dòng)就要叫人家下崗呢，是不是，這兩個(gè)事情，我們一定要把它講清楚，任何的人如果他很樂意去裁員，怎么這么沒有同情心呢，看著人家裁員就那么的高興，反之，如果他不敢裁員，也不夠資格來當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，每一個(gè)人都很重要的，沒有廢人，沒有壞人，沒有不能用的人，都很重要的。這樣的領(lǐng)導(dǎo)一樣也是不像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的。