“【海南招聘】”經常聽說開發水力資源，開發礦產資源，開發新的能源。而開發人力資源，一些人就感到有點陌生。這并不奇怪，因為人力資源開發的提出才不過是最近幾十年的事情。
早在第二次世界大戰之前，美國和西歐一些國家就出現了人力資源開發組織，并開始研究科學、政治、軍事人才的能力形成問題。二次大戰中，美國在征兵中發現有上百萬人由于智力和身體機能的原因，不能入伍或入伍后被淘汰下來，于是開始了關于如何發揮士兵才能的研究。到了戰后，特別是在第三次科技革命的推動下，這項研究的發展就更快了。研究的范圍也擴大到產業部門的人力開發方面，開始探討由于產業結構的變化，而引起的職業、工種、職能的變化.研究管理千部的能力開發，并涉及到少數民族、輟學的學生能力開發等等方面的問題。到了六十年代以后，就擴展到對整個社會各個層歡的人的研究。重點研究在技術不斷革新的工業化社會里，具有戰略性的人力的培養和使用，特別是培養科技方面的高級人才問題?，F代的人力問題研究，首先開始于美國，相繼而來，各個國家也都越來越重視這個問題了。聯合國科教文組織也改變了方針，把工作重點由改造發展中國家教育和文化，轉向人力開發方面。人們已經認識到，發展經濟的首要條件是對人力質量的提高，各個國家相應地成立了人力開發的研究和實施的機構。.例如美國，早在二次大戰后不久就成立了人力開發與保存規劃研究院，在美國國家機構中也成立了國家人力政策委員會。一九六0年，美國的經濟學家舒爾茨，以美國經濟學會主席身分做了題為《對人的資本的投資》的學術報告。【海南人才在線招聘網】提出:現代生產力的大幅度提高，主要是人的能力的提高和技術提高的結果，因此經濟增長的主要源泉，除了傳統的物的資本形成和增加勞動力以外，更主要的是人的能力的提高，即“人的資本的形成”。這個報告影響很大，它改變了人們把增加物質投資和增加勞動力看作是發展經濟的主要手段這個傳統的觀念。舒爾苯因此獲得了諾貝爾的經濟學獎金。
一九六一年，一些國家召開了經濟發展和教育投資政策的會議。一九六二年，日本文部省白皮書運用這個理論分析了日本的教育和經濟發展的關系，文件指出“明治時期以來，日本的經濟和社會迅速發展，特別是第二次大戰結束后，驚人的經濟成長，是世界上一件令人十分注意的事情，日本之所以能夠如此，教育的傳播和發展是一個重要因素。”后來，其它國家也都承認并運用這個理論來觀察分析自己國家的情況。一些發展中國家也認為，人力的教育和知識質量的缺欠，是由于對開發人力資源投資不足所造成的，而這并不比由于物質資本短缺而對經濟發展所造成的障礙少。事實證明，要發展經濟和科學，僅有技術和資金是不夠的，還必須相應地提高人的教育和技術水平。這就不僅要求提高學校的教育質量，而且要求提高全民勞動力的質量。六十年代中期，在聯合國成人教育委員會的文件中出現了終身教育、終生教育、成人教育等等詞匯，這反映了人們對人力資源開發更加重視了。
在傳統的經濟學觀念中，要擴大再生產無非是靠增加投資，或者靠增加勞動力。但是人們又發現另一種倩況，比如一些石油輸出國家，資金和勞動力都不少，可是技術的發展卻很慢，而日本、西德這樣的第二次世界大戰的戰敗國，特別是西德，戰后到處都是一片瓦礫，幾乎是一貧如洗了，可是后來的發展卻非常迅速。人們還看到，按照傳統經濟學的觀點，一個人的勞動價值越高，【海南人才在線招聘網】的活的勞動部分越大?？墒窃诂F代卻出現了另一種情況，即在任何勞動中，物化的勞動比重都越來越大，效率和值價越來越高。比如說美國的“阿波羅計劃”，幾乎沒有什么新的發明，但是卻把人送上了月球。這一項壯舉，全世界都嘆為觀止。對于這些問題，在人力經濟學中都得到了圈滿的解釋，即生產力中的人的因素，是應當有質的要求的。于是生產力中人的因素，就不僅是數量的多少，也包括質量的高低，如教育水平、技術水平、管理藝木等等。特別是在現代，腦力勞動的強度越來越大，而體力勞動的強度越來越小的情況下，對于這個問題的研究更加有意義了。
那么，如何提高人的質量呢?這就涉及到人力的投資問題了。所謂人力投資，就是指的要把一個自然的人，培養成一個有文化、有技術、‘能適應現代化的勞動的人所花費的投資。人們過去曾經把教育經費的支出，看作是消費支出，而現在人們已經不這么看了?，F在人們把教育經費看成智力投資，是生產費用的一個部分。凡是在智力投資上下了本錢的，經濟發展就會快，反之，經濟發展就要受到阻礙，這已經是世界上公認的事情了。智力投資的方向可以分為人才培養和人才利用兩個方面。當然，投資不僅有個數量問題，也有個效果問題。一般說來，人力的集約化使用，人才的系統化規劃，往往造成投資少，效益大的結果。
對人力資源開發的研究是多方面的，上面“【海南招聘】”僅僅介紹了其中的一部分理論。實際上，要把這個問題解決好，還必須進行政策方面的研究和體制方面的研究。
讀者也許會提出，上面講的人力資源開發問題，似乎離開了人才問題研究的主題，其實不然。，這是一個與人才問題緊密相關的，重要課題。人才的涌現，‘雖然有多種途徑，但‘一個國家的人力資源的基礎(質與量的統一)和調動情況，直接影響到這個國家人才的萌生與發展。
在【海南人才在線招聘網】國，中國共產黨的第十二次代表大會已經把人力資源開發問題，提到了重要的議事日程上來了。可以設想，一旦把十億人口這個豐富的人力資源開發出來，那么在這個巨大溫床上將會培育出多少人才呢?可以肯定，這是一個十分樂觀的未知數。..再反過來看，人力資源的開發，同樣需要通過這方面的人才來實行，那么人才的不斷涌現，不正是又推動了人力資滁的開發嗎?這就是人力資源開發與人才培養之間的辯證法.
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