針對營銷“【海南人才在線】”給大家的意見是，可以從這么幾個方面去考慮一下，第一點，“【海南招聘】”是不是非要調10%，“【海南招聘】”能不能少一點，5%也可以，而且“【海南人才在線】”把一部分利潤分給經銷商這是一個可能。第二點，做一下分析做了這么多的產品，能不能只提幾個產品的價格，既達到“【海南人才在線】”提價的目的但是又不驚動市場。第三個可以考慮的是經銷商的問題，不知道有多少層經銷商，有的時候經銷商層次多每一級他都卡下很多的油。能不能往下做能不能直接面對終端的經銷商，能不能把一個大經銷商砍掉，直接接觸終端的經銷商。這樣原來給大經銷商的錢一分為二，一半給終端，另外一半相當于自己提價了。
所謂的總代理它們的作用是什么呢？比方說：“【海南人才在線】”過去也做過很多這樣的項目他們的作用就是找到二級的經銷商，好多香港的企業都是這樣做的他們在國外拿了代理權，分給國內的經銷商自己沒做什么，但是他卻把大頭給拿走了，這樣做的后果是產品的價格提高了，市場上的產品價格也提高了。
有一個德國的客戶他是做燃料器的企業，自己的利潤就有5%，但他的香港總代理卻拿走了大于100%的毛利，他的產品在中國市場上價格也很高，客戶和二級經銷商一片怨言，當他把這個不起什么作用的代理商給砍掉了之后，事情都好辦了，再一點“【海南人才在線】”覺得像這樣的企業情況，整個行業的成本漲了40%，你能一直不提價，“【海南人才在線】”相信大家都盯住你，如果你敢把這個價格提高起來，大家都會松一口氣提價可能造成的，不一定是你的市場份額的丟失，而是造成大家都跟著往上提，也可以事先跟其他的經銷商討論一下這件事情，或者通過經銷商跟其他供應商討論一下這個事情。“【海南人才在線】”相信如果你面臨的是一個行業性的問題的話，大家實際上都很困難，大家都沒錢可賺實際上你的競爭對手，他也在盼著你做這個決定，如果你提價他們可能會跟著你走，大家都會受益，“【海南人才在線】”簡單大家不妨可以試一試。
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