“【海南人才在線】”給大家舉一個例子，如果“【海南招聘】”要買別的的公司一個數據依照他的報價“【海南招聘】”要花30萬元，“【海南招聘】”當然要壓他的價格，“【海南招聘】”知道折扣的期限在他的手里，但他總是說，“【海南人才在線】”要請示“【海南人才在線】”的老總，老總總是老不在所以就吊在這里了，在這樣的一個過程里面通常你作為客戶就讓步了，反正“【海南人才在線】”需要這個數據他告訴了“【海南人才在線】”說請示了也沒有用，“【海南招聘】”公司就是這么規定的，其實這個折扣他肯定會用的，如果堅持下去的話，他希望把這個東西賣出去但是他可以把這個折扣的權限拿到自己的手里，又不是那么輕易地把價格降下來。很多的時候就是這么一堅持就是把提價的事情給做成了，以一個高的價格就做成了。當然提價的招數也很簡單，就是借助推出新產品的時候提價，很多企業每年都做新產品系列目的是為什么，一個目的就是為了把價格提上去。
大家再看看手機這個行業，“【海南招聘】”都知道手機的價格再大幅度的下降，但是那個老型號，新型號出來的時候價格都很高，就是借助新產品去提價，有的時候就是所謂的新產品也僅僅只是換了一個新包裝而已，但是他能夠給人心理的暗示。所以“【海南人才在線】”的建議就是把好多年沒有改變的面目，做一些修改然后提高價格試一試，當然有一個更聰明的提高價格的辦法，就是通過改變收費的方式提價。再給大家舉一個lT服務公司的例子，大家都知道做lT服務的公司，通常計價的方式就是按人、天來算的，“【海南人才在線】”派一個工程師到你公司來服務，這個工程師一天要收，比方說80美元，照這樣的方式計價，你的成本很透明，誰都知道一個工程師月薪多少錢3000或者是5000，你一天收到80美元，一個月相對于1萬多的人民幣，肯定不行，人家肯定抓住了要你降價，一天收60美元，還有20%到30%的毛利，已經夠好的了，所以人家抓住你降價，但是如果你換一種收費的方式，比方說改成一臺電腦，一年“【海南人才在線】”收500塊錢維護費，客戶可能會想一想好像這沒有多少錢，這也很合理如果換成這個方式，客戶就沒有辦法計算你的費用了，一臺電腦一天需要多少人去維護，平均值是多少客戶心里面沒底，對客戶來說這樣計算可能會更好一些，“【海南人才在線】”按一臺付一臺的錢，你一年幫“【海南人才在線】”把所有的事情處理了，等于“【海南人才在線】”花錢買了一個保險，可能會覺得很適合你給你的工程師付出多少錢是你的事，你給“【海南人才在線】”這樣的價格“【海南人才在線】”是能夠接受的，通過這樣的方式提高價格可能會讓客戶更加的滿意。
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