人才使用是否合理，不僅要看每個(gè)人才的作用發(fā)揮得如何，更要看整個(gè)人才群的作用發(fā)揮得怎樣。也就是說(shuō)，人才’的合理使用，不僅要使每一個(gè)人才的聰明才智都得到充分的發(fā)揮，使人盡其才，更重要的在于最大限度地發(fā)揮人才群體效能。而合理的人才結(jié)構(gòu)則是發(fā)揮人才群體效能的決定性因素。
亞里士多德說(shuō)過(guò):整體大于部分之和。因?yàn)檎w并不等于部分的機(jī)械相加，整體是部分按一定的結(jié)構(gòu)形式組合起來(lái)的，從而使部分之間發(fā)生有機(jī)聯(lián)系的集合體。整體比部分多了結(jié)構(gòu)，多了聯(lián)系，因此也就具有了每個(gè)部分所不可能具有的多種功能。
顯而易見(jiàn)。一批精良琴件的隨便堆積還不是機(jī)器，只有將它們按一定的結(jié)構(gòu)形式組合起來(lái)，使各個(gè)零件之間構(gòu)成某種聯(lián)系，才能成為能夠完成某種職能的機(jī)器。顯然，機(jī)器具有各個(gè)零件沒(méi)有的多種功能。但是各個(gè)零件十分精良的機(jī)器，其性能未必最佳，而性能良好的機(jī)器，構(gòu)成它的各個(gè)零件也未必都是最好的。一部機(jī)器性能的優(yōu)劣，不僅與各個(gè)零部件的質(zhì)量有關(guān)，更取決于各個(gè)零部件之間的組合和整個(gè)機(jī)器結(jié)構(gòu)是否合理。
機(jī)器尚且如此，人才更是這樣。一群烏合之眾不會(huì)有什么力量，只有組織嚴(yán)密，訓(xùn)練有素的隊(duì)伍才能創(chuàng)造偉大的業(yè)績(jī)。而且人和物不同，人是有思想、有感情的。人才之間的結(jié)合并非只是個(gè)人智慧的簡(jiǎn)單相加。同樣幾個(gè)人，它既可以造成同心同德，幾股勁擰成一股繩，也可以造成離心離德，幾套馬車(chē)分道揚(yáng)鑲，人才之間既可以互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，也可以制造不和，相互拆臺(tái)。英國(guó)劇作家肖伯納說(shuō)過(guò):“倘若你有一個(gè)蘋(píng)果，【海南人才在線招聘網(wǎng)】也有一個(gè)蘋(píng)果，而我們彼此交換這些蘋(píng)果，那么你和【海南人才在線招聘網(wǎng)】仍然是各有一個(gè)蘋(píng)果。但是倘若你有一種思想，【海南人才在線招聘網(wǎng)】也有一種思想，而我們彼此交流這些思想，那么我們每個(gè)人將各有兩種思想。”如果人才結(jié)構(gòu)合理，相互補(bǔ)充，相互啟發(fā)，還可能產(chǎn)生第三種、第四種思想，相反，人才結(jié)構(gòu)不合理，互相頂牛各不相讓?zhuān)踔脸车靡凰浚沁€不如一個(gè)人干好。
俗話說(shuō):“三個(gè)臭皮匠，..賽過(guò)諸葛亮。”這表明“三個(gè)具皮匠”的人才結(jié)構(gòu)是合理的，因此才有“賽過(guò)諸葛亮”的功能。同樣，也有“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的情形，顯然這“三個(gè)和尚”的人才結(jié)構(gòu)是不合理的，“三個(gè)和尚”還不如“一個(gè)和尚”的時(shí)候好。可見(jiàn)，人才結(jié)構(gòu)合理與否，對(duì)人才群體效能影響極大。
合理的人才結(jié)構(gòu)不僅有利于發(fā)揮人才群體效能，而且對(duì)于大批人才的成長(zhǎng)也有重要愈義。人才配置合理，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相得益彰，各自都能心情舒暢地發(fā)揮作用，白然有利于人才的成長(zhǎng)。
所謂人才結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人才群內(nèi)部各種不同人才的配置及其相互關(guān)系。它研究怎樣使不同的人才組成一個(gè)合理的人才群。具體內(nèi)容主要有.人才的年齡構(gòu)成、專(zhuān)業(yè)構(gòu)成、智能構(gòu)成和素質(zhì)構(gòu)成等。