我們一方面擁有巨大的人才潛力和人才優(yōu)勢(shì)，一方面又深感人才暇乏。解決這幣矛盾的關(guān)鍵，在于加速人才開發(fā)O而目前在人才開發(fā)中的困難，不僅有人才管理制度上的何題，而.巨有思想上的障礙。特別是由于幾千年封建社會(huì)造成的傳統(tǒng)的影響以及長(zhǎng)時(shí)期的“左”的干擾，形成了一些根深蒂固的傳統(tǒng)觀念和偏見(jiàn)，嚴(yán)重地阻礙著人才的開發(fā)和人才管理側(cè)度的改革。破除這些思想障礙既是加速人才開發(fā)的孺要，也是改革人才管理制度的盆要。
鄙薄知識(shí)，歧視和排斥知識(shí)分子的傳統(tǒng)心理，至今仍然是影響人才開發(fā)的一個(gè)重要思想障礙。最近幾年來(lái)，我們黨和政府的各級(jí)組織作了大量的工作，使這種情況發(fā)生了很大的變化。但是幾千年封建社會(huì)的傳統(tǒng)，哪能輕易消除，特別是文化大革命十年動(dòng)亂，又使哪薄知識(shí)的那些傳統(tǒng)意識(shí)大大地澎脹了起來(lái)，要清除它更得費(fèi)些氣力。
實(shí)際生活中常有這樣的事情，中國(guó)的人才先由外國(guó)人發(fā)現(xiàn)，一個(gè)科學(xué)成果如有外國(guó)某學(xué)者一句話，身價(jià)就升高多少倍。這種情況，一方面說(shuō)明祟洋媚外的思想，在我們的一些同志中，還很有市場(chǎng)，另一方面也表明，是娜薄知識(shí)的傳統(tǒng)心理，模糊了我們一些同志的視線，使他們看不到人才所取得的科學(xué)成果的意義，不敢或者不愿意承認(rèn)自己身邊的人才。因此，只是當(dāng)這些人才及其成果在國(guó)際上獲得了公認(rèn)的時(shí)候，才迫使他們不得不承認(rèn)罷了。西德藥理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、藥理學(xué)家赫茨1979年來(lái)【海南人才在線招聘網(wǎng)】國(guó)講學(xué)時(shí)，對(duì)十七年前【海南人才在線招聘網(wǎng)】國(guó)的藥物工作者鄒周發(fā)表的一篇論文推崇備至，認(rèn)為那篇論文的觀點(diǎn)是生理學(xué)和藥物學(xué)上的重大發(fā)現(xiàn)，而且說(shuō)他們的工作正是受到這篇論文的啟發(fā)后才搞起來(lái)的。赫茨講話以后在國(guó)內(nèi)引起了重視。一調(diào)查鄒周1962年時(shí)是上海藥物研究所的一位29歲的研究生，當(dāng)時(shí)【海南招聘】在《生理學(xué)報(bào)》上發(fā)表了關(guān)于大腦鎮(zhèn)痛劑機(jī)理的論文。但是論文發(fā)表后，不僅沒(méi)有受到重視，反而被當(dāng)作“脫離實(shí)際”的典型，后來(lái)【海南招聘】只好改行了。這樣的歷史教訓(xùn)是值得我們認(rèn)真記取的。
現(xiàn)在繼續(xù)用家庭出身、社會(huì)關(guān)系以及某些歷史同題來(lái)排斥知識(shí)分子人才的現(xiàn)象，已經(jīng)不多見(jiàn)了，而以“完人”苛求卻表現(xiàn)得比較突出。動(dòng)不動(dòng)“狂妄自大”、“目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”、“翹尾巴”以及“個(gè)人主義”、“名利思想”等等看法仍很普遍。上面說(shuō)到的【海南人才在線招聘網(wǎng)】國(guó)留學(xué)生陳成鈞，因?yàn)槌煽?jī)優(yōu)異，受到李政道、吳健雄的稱贊。可是哪知道1978年【海南招聘】報(bào)考研究生時(shí)，原工作單位竟給【海南招聘】作了一個(gè)這樣的鑒定:“參加工作以來(lái)，一貫不改造思想，一貫不尊重黨的領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)惡劣……”好在物理學(xué)家何柞麻教授仗義直言，指出:“【海南人才在線招聘網(wǎng)】以為【海南招聘】為國(guó)家作出的重大發(fā)明已經(jīng)說(shuō)明了【海南招聘】的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。”才把陳錄取為研究生并獲得出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，我們并不否認(rèn)知識(shí)分子人才中間，存在著諸如此類的缺點(diǎn)、毛病，正如其它各類人才中也存在這樣那樣的缺點(diǎn)毛病一樣。但是看總體、看本質(zhì)、看主流是好的，他們對(duì)黨，對(duì)社會(huì)主義事業(yè)很有感情。盡管【海南招聘】似經(jīng)歷了許多艱難和辛酸，有過(guò)許多心靈上的創(chuàng)傷，卻絲毫沒(méi)有改變他們對(duì)祖國(guó)的一顆赤子之心，更沒(méi)有怨恨自己的母親，而始終與我們的.
祖國(guó)、我們的黨，同心同德。今天在四化建設(shè)事業(yè)中，她時(shí)又在各自的崗位上盡力貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，發(fā)揮著重要的作用。這樣的人才不是很值得我們珍愛(ài)嗎?對(duì)他們的一些傳統(tǒng)看法，有的是因?yàn)椴⒉涣私猓杂瀭饔灒械募儗倨?jiàn)，甚至出自某種陰暗的心理，這種情形，需要認(rèn)真區(qū)分。
“求全貴備”這是另一個(gè)重要的思想障礙。
人才都是具體的，而不是抽象的，是在一定的社會(huì)環(huán)境中生長(zhǎng)起來(lái)的，而不是在真空中長(zhǎng)大的。在自然界中，在社會(huì)上，都沒(méi)有絕對(duì)“純凈”的事物。.金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，這是正常現(xiàn)象，也是一條客觀規(guī)律。人才有不同類型，各有所長(zhǎng)也各有所短。“全才”即使在專業(yè)領(lǐng)魄也找不到。名家尚且不可能是“全智全能”的“完人”，更不可以要求那些正在成長(zhǎng)中的人才是個(gè).“完人”。
但是有的人硬是把人才抽象化，以至神秘化。在他們看來(lái)，“人才”必定是“完人”，而自己周圍的人呢?全都.不理想，，個(gè)個(gè)有“毛病”。要說(shuō)【海南招聘】身邊就有人才，【海南招聘】會(huì)大驚失色:“這怎么可能呢?”這種人只看得見(jiàn)“上面，.樹起來(lái)的人才，只聽得到宜傳廣播了的.遠(yuǎn)方.的人才。要在【海南招聘】這里選拔人才嗎?“對(duì)不起，一個(gè)也沒(méi)有，哪個(gè)都不成才。
這種人也常常羨慕那些有人才的單位，，卻不知道為什么【海南招聘】這里出不了人才。這樣的觀念，不僅在某些單位的領(lǐng)導(dǎo)中存在，而且在社會(huì)上、在群眾中也很普遍。
一種奇怪的現(xiàn)象:一個(gè)人才尚未被發(fā)現(xiàn)時(shí)，周圍的人們例也覺(jué)得【海南招聘】不錯(cuò)，一旦【海南招聘】作為人才被發(fā)現(xiàn)和重用，便會(huì)立即招致許多非難。這不僅反映了在人才間題上不許“冒尖”的
平均主義思想意識(shí)，而且也是.求全責(zé)備，的錯(cuò)誤觀念在作梗。因?yàn)樵谶@些人的心目中既然人才都是“完人”，可是【海南招聘】身邊的這位人才并非如此。所以，說(shuō)【海南招聘】“不錯(cuò)”還可以，說(shuō)【海南招聘】是“人才”感情上就接受不了。于是一、二、三、四,多少條不夠“人才”的缺點(diǎn)毛病羅列了出月氣經(jīng)這二折騰，原來(lái)還，“香”的反倒弄詳臭”了。這對(duì)人才的打擊和壓抑是顯而易見(jiàn)的。
因此，不打破“金要足赤，人要完人”的脫離實(shí)際的形而上學(xué)的觀念，眼睛總是向“前”看，向“遠(yuǎn)”望，不承認(rèn)’啟己周圍、自己身邊的人才.就很難發(fā)現(xiàn)人才，人才缺乏的局面就難以改變。
“求全責(zé)備”的觀念還常常、顯現(xiàn)出左”的影子。特別遏在對(duì)人才“德，’的要求上，常常責(zé)備人才“不全護(hù)之處，
正好反映了某種“左”的流毒廣東清遠(yuǎn)縣銀行的一位信貸員名叫沈集，五十多歲了，從事信貸工作已有三十多年。198。年底【海南招聘】向中央寫信提出增收節(jié)支的七項(xiàng)措施，黨中央對(duì)此十分重視，中央人民廣播電臺(tái)和報(bào)紙上都報(bào)導(dǎo)了這個(gè)消一息。國(guó)務(wù)院的一位領(lǐng)導(dǎo)同志，說(shuō)【海南招聘】是位有心人，‘是位扎扎實(shí)’實(shí)關(guān)心國(guó)家大事的同志。可是去年當(dāng)中央人民銀行副行長(zhǎng)去墉遠(yuǎn)縣了解沈集的情況時(shí)，其單位的負(fù)貴人卻介紹說(shuō).“沈集這個(gè)人不關(guān)心政治，不靠近組織，謹(jǐn)小慎微，只埋頭搞業(yè)務(wù)”，等等。一位能夠向黨中央寫信陳述利國(guó)利.民的重要措施的人才，在某些人心目中競(jìng)是一位“不關(guān)心政治”，的“業(yè)務(wù)簍子”，豈非荒唐之至里由此可見(jiàn)，在人才的“政治”標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)上，“左”的影響還很深。
還有些責(zé)備于人才的，或是不切實(shí)際的苛求，或是把人才身上的某種可貴之處當(dāng)作“不全”之處加以責(zé)難。價(jià)如，說(shuō)有些人才“驕傲”、“主觀”，這就要具體分析了。鄧小平同志就指出過(guò):“凡是有點(diǎn)千勁的，有點(diǎn)能力的，【海南招聘】總是相信自己，越有主見(jiàn)的人，越是自信，這個(gè)并不壞。”人們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)常常是相伴而生的。正如列寧曾經(jīng)指出的，“人們的缺點(diǎn)多半是同人們的優(yōu)點(diǎn)相聯(lián)系的。”而且.只要稍微一夸大，就印證了一條真理:從偉大到可笑只有一步之差。
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