要想早日出人頭地，首先就要澄清自我的主觀意識，盡快地養成隨時都能恭維別人的習慣。俗話說“習慣是人的第二天性”、“習慣成自然”，當恭維別人已變成你的習慣時，你的成功也就指日可待了。到那時，曾在背后對你指指點點，甚至批評你的人，都將對你刮目相看了。
各位朋友在不斷加強充實自我能力的同時，還不要忘了修煉一下對別人恭維的技巧。
有些朋友則是采用在同事或顧客面前說上司好話的作法。事實上，這些都還粗淺的很。
如何拍好馬屁呢?
羅斯福的一個副官，名叫布德，他對頌揚和恭維，曾有過出色有益的見解:
有一群和羅斯福交往的人，覺得羅斯福好像從來不會犯錯。布德稱他們為“瘋狂的搖尾者”。那種人嘴里永遠不斷地說著:“真令人敬佩”、“這還不值得驚訝嗎?”、“多超凡出眾呀”這一類的話。
布德十分欽佩羅斯福，但是他絕不做這樣的“瘋狂的搖尾者”。然而卻沒有幾個人，能比他更獲得羅斯福的信任。
對于不了解的人，最好先不要深談。要等到你找出他所喜歡的哪一種贊揚，才可進一步交談。
最重要的是，各位朋友不要隨便恭維別人，有的老兄不吃這一套。
如果有人告訴我們:某某人在我們背后說了許多關于我們的好話，我們會不高興嗎?這種贊語，如果當我們的面說給我們聽，或許反而會使我們感到虛假，或者疑心他不是誠心
的，為什么間接聽來的，便覺得非常悅耳呢?因為那是“真誠”
的贊語。
德國的鐵血宰相傅斯麥，為了要制服一個敵視他的屬員，他便有計劃地對別人贊揚這部屬，他知道那人聽了以后，一定會把他所說的話，傳給那個部屬。
吉士斐爾說:“這種馭人術，是一種至高的技巧，在人背后贊揚人，這個方法，在各種恭維的方法中，要算是最使人高興，也最有效果的了。”
還有一個間接恭維人的方法。
克利佛蘭前任軍事部長貝柯，曾經在法庭上用過這種方法。他向一位外國法官陳述案情時，故意地說了一句似若偶然而很動聽的關于并非美國公民的話，那位敏銳的律師和另外幾位出席法庭的人，都注意到這句話，因此貝柯便很順利地得到這位法官的好感。
這是一個ABC般的計算，但并不是每位朋友臨場都記得起來的，要多練習，各位求人兄弟。
美國名總統威爾遜，在他競選民主黨總統的時候，就應用了這種方法:有人發布威爾遜多年以前所寫的一封信，在那封信里，他表示要將某議員打得一塌糊涂。在信件發布不久以后，在華盛頓的某一場宴會中，那位議員也在座，威爾遜在他的演說辭里，對該議員的品格和他所以博得名譽的緣由，贊譽備至。過了不久，威爾遜又和該議員碰面了，那位議員與原來判若二人，對威爾遜十分熱情客氣并在競選中支持了威爾遜。