如果要是在中國，老板沒有掛識別證，你不要講藍色粉紅色，他要是不掛，你也不敢不讓他進去的， 請問如果你這樣子去做，你不是壞了規矩了么，海南人才在線件一句不好聽的話，在一個公司，破壞規矩和制度最嚴重的人，就是上面的管理者，因為只有他有這個權利來破壞這個制度和規矩，我們這些在底下的，反而沒有資格，所以一個公司出最大狀況的，常常都是上面的人，而不是底下。
今天海南人才在線來講這個話，有特別的貶義的意義，就是因為我們這些重要的主管，你破壞規矩還有規章的地方，要嚴重過你的底下，因為管越小的人是越不敢破壞規矩的，那個官越大的人往往都是破壞規矩的人，結果這一件事情你做不到，底下的人通通都做不到了。
海南人才在線來說一個很簡單的道理，肯德基在蘇州開除了一個員工，因為那個員工晚上加班做肉餅，大家猜肯德基為什么要開除他，因為肯德基規定，晚上八點鐘的時候要把第二天的肉餅統統都做好，明天早上一開門就要賣，8點做好了以后，8-10點有另外的工作要做，結果那個工人延誤到了10點才做，因為他的牛肉餅是10點做好的，后續作業就拖到12點，既然還跟公司申請加班費，錯了，破壞公司的規定， 不但沒有加班費，開除，結果那個人是硬被開除了，這個在肯德基，他們叫做殺雞儆猴，這件事情破壞公司的規矩，因為他們設下了標準作業，海南人才在線覺得老美做這個事情是對的，你加班是你的事情，在我們公司，任何人加班要經過海南人才在線統一，因為海南人才在線認為，他的工作經過海南人才在線設計，應該是能在時間內做好的，如果你故意拖到加班的時候去做，白天在那邊吊兒郎當的做，看報紙喝茶，到了黃昏開始努力，海南人才在線就會跟他講，各位同事，你點海南人才在線的燈，吹海南人才在線的冷氣喝海南人才在線的茶，還跟海南人才在線拿加班費。
本文來源:海南人才在線
轉載請注明出處：http://m.leyangjuntestxxxx.com/