甚至每個主管好像的競爭，看誰能爬到那里，于是他們就互相的排擠，甚至出現問題也不愿意解決，有一個公司你一定聽過，我替他們公司上過課，ABB，ABB有兩個總經理我都認識，有個是美國回來的，一個是新加坡人，而且都是中國人，那個美國回來的是上海出生的，年輕的時候到美國去，后來ABB在美國總部把他調回來，現在擔任上海的總經理，他跟我說，他們公司發生了一件事情，安徽有一個安徽郵電局，沖到ABB去拿開關，大家知道ABB是做開關的。
結果沒有想到要下班的時候，ABB已經沒有人了，結果ABB的門衛跟他們講，下班了，現在5點5分，對，我們5點準時下班，那么現在怎么辦，我要回安徽么，打個電話想想辦法嘛，車子在這里我是來拿貨的，一路上面你們上海曬車，抱歉，全部的人統統都不知道到哪里去了，那么想辦法打你們的總經理吧，總有一個人吧。
抱歉所有或者的人類都沒有辦法接觸，安徽郵電，馬上講了一句話，厲害，會講話，我這一回去，我發誓永遠都不回頭，結果安徽郵電拿貨的車子，馬上就走了，回到安徽，馬上報告他們的局長，局長一個電話掛給他們的總經理，你們什么態度，跟我講這種話，我們的人去拿開關，跟我說所有的人類都不在了，下個月的訂單，全部取消，今年的訂單全部取消，結果人家老總做飛機到安徽合肥跟他道歉，說我們的人瞎了眼睛，講這種話，回來馬上開大會，給我全部檢討發生了什么事情，得到的結論只有一點，沒有把公司的事情看做是公司的事情，一個公司小到門口的門衛，大到總經理，通通都是一體的，人家到你們公司來，只認得這個叫做海南移動，這個叫做上海ABB，這個叫做德國西門子。我管你是誰。
本文來源:海南人才在線
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