一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)該具備什么條件(13)

      來(lái)自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2013-12-16 10:32:31


          最糟糕的就是大家都覺(jué)得無(wú)所謂,反正不改善更好,就按照現(xiàn)狀,所以一個(gè)組織沒(méi)有進(jìn)步,就是這一點(diǎn)做的不好,大家都沒(méi)有去改善他的工作,這一點(diǎn)如果你做到了,我們開(kāi)始回顧全部的概念。我在講這個(gè)總結(jié)以前,我要講一個(gè)例子,我有一個(gè)朋友在柯達(dá),他說(shuō)他有一次跑去找那個(gè)老外,說(shuō)我來(lái)柯達(dá)公司已經(jīng)兩年了,都沒(méi)有加薪,你知道老外是怎么回答的。

          小姐,你很努力,我也知道你天天上班在人前,下班在人后,但是你的那個(gè)工作沒(méi)有價(jià)值,我們柯達(dá)公司給薪水是看價(jià)值,你要是做100年,最多也只能拿這個(gè)薪水,你要努力的升,要跳一個(gè)更高的職位,做一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作,所以一輩子干門衛(wèi)就是門衛(wèi)的薪水,一輩子煉鋼,就是煉鋼的薪水,因?yàn)槟阕约翰荒艹侥阕约骸?大家看這個(gè)老外講話講的多好,所以一樣的道理,江蘇移動(dòng),底下這么多的干部和職員,請(qǐng)問(wèn)每個(gè)人他的貢獻(xiàn)是什么,江蘇移動(dòng)按照這個(gè)貢獻(xiàn)支付薪水,就是這么的簡(jiǎn)單,努力是你的本分,但是價(jià)值只有這么多,所以你的上司看你就是這樣子看你。

          第一個(gè)你有多少價(jià)值,今年時(shí)間過(guò)的真快,剛剛才說(shuō)2013年,全世界都在慶祝,現(xiàn)在你看,現(xiàn)在已經(jīng)是年底了,很快就要過(guò)年了,我每年都做一件事情你知道么,我現(xiàn)在60歲了,還在做這個(gè)事情,就是明年還有沒(méi)有被利用的價(jià)值,我常常這樣子去檢討我自己,我有什么可以被人家利用的價(jià)值,我年輕的時(shí)候常常覺(jué)得,被人家利用是一件難聽(tīng)的話,現(xiàn)在年紀(jì)大了,這句話喜歡的不得了,這個(gè)假貨利用我,你要搞清楚,你還有一點(diǎn)被利用的價(jià)值,要是有人說(shuō)那個(gè)小王,我想了半天不知道要怎么利用他,你就完蛋了。你這一輩子叫做沒(méi)有價(jià)值。

         

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