比如說我們長長去店里喝咖啡，我們會跟老板說，老板，甜豆漿一碗，打個蛋，結果那個老板就端了一碗豆漿就來了，我請問你，甜豆漿一碗是滿一點還是不滿一點，還是由老板來決定呢，那當然是老板決定了，人家就刮了一勺子過去了，中間票個蛋就過來了，王永慶從來不這樣子喝，他點豆漿的時候會說，老板甜豆漿一碗，滿一點，人家老板一聽他說滿一點，就利用那個水的表面張力就過來了，老板你看這樣子夠滿吧，不錯，滿，他就拿起來喝了一口，老板，打個蛋，這叫做賺到一口。
大家看我們還豆漿都跟他不一樣，難怪人家8千億，這只是代表這是一種文化，它當然不是只有這一碗豆漿，它是整個產業都非常重視節儉，所以才能夠做到這樣的，其實各位，世界各地的大老板，我突然間發現都是非常節儉，那個李嘉誠號稱華人的巨富，你大概不曉得，他15歲死了個爸爸，17歲當學徒，他戴電子表，他戴了一個電子表，我們好意思告訴他我們戴浪琴，歐米茄跟勞力士么，我們只能拿鋼珠比畫一個了嘛。
聽說李嘉誠穿膠鞋，我們還敢說我們自己穿小牛皮，小羊皮么，我們只能穿草鞋了，李嘉誠真的其實是非常的節儉的，前面田福人力小編我和大家說了那個沃爾瑪的老板，聽說在年輕的時候就是專門留平頭，理發還不給小費，而且回去自己洗，穿牛仔褲 ，開吉普車，吃快餐，所以才有這樣的沃爾瑪，我終于體會出來了，真正的大老板和非常窮的人都是很節儉的，只有我們這種燒包的，錢花得光光，這里有一句簡短的話，大家跟田福小編來看一下，當我們找新工作的時候，應該選擇哪一家公司，許多人的心里面都有著不同的選擇目標，有的是為了高薪，有的是為了有更大的發展空間，有的是為了實現自己的夢想，但是一個標準長久以來被人們忽視的就是企業文化，它決定著人們在公司里講能獲得多的成功，所以大家以后記住了，企業文化是找尋新工作的標準，現在的年輕人根據我的經驗和社會調查。
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