據調查了解，我國的就業率依然處于下滑的趨勢。許多人找不到工作的原因不是因為學歷不高或者是工作能力欠佳，最重要的原因在于面試失敗。求職面試是求職過程中最重要的關卡，但是一旦掌握了正確的應對技巧，一切都會變得非常簡單，你將會輕松地得到一份適合自己的好工作。
在工作單位面試的時，招聘人一般都會向求職者提出類似對本公司是否了解、為何在眾多招聘單位中選擇本公司等問題。大部分求職者都會給出一些模棱兩可、十分含糊的回答，這樣的回答方式是十分失敗和愚蠢的，這往往是失敗面試的源頭。因為這樣的回答在第一時間就向招聘者傳遞你是一個沒有準備，沒有想法，缺乏責任感的人。所以，在投出求職信但是還沒收到該公司面試通知之前，應該通過網絡等其他相關途徑對該公司和對你應聘的職位進行一些基本的了解。機會往往只給有準備的人，只要在面試之前做好充足的準備，對于這些最基本的問題就能快而流暢地回答出來。同時，招聘者也會認為你對這份工作非常的重視，從而無形地提升了成功的可能性。
在面試的過程中，求職者的形象是十分重要的影響因素。求職者的一言一行，一舉一動都是招聘者的評判標準。不需要一個人的語言多么花俏，只要能夠語言流暢、文明用語、邏輯正常就可以。員工往往是一個企業公司的形象代表，如果該公司的員工連最基本的文明禮貌都不懂，在與其他合作伙伴接洽的時候，就會直接影響了之間的合作。所以現在招聘者對應聘者文明禮貌方面做出了嚴格的要求。
其實求職面試的技巧很簡單，不一定都需要別人去告訴你，在生活中或者一些關于求職的電視劇中也可以體會的到。不一定因為面試才更加苛刻地要求自己，只要在平時就對自己嚴格要求，在應對面試之類的場合時就能夠自然大方，輕松自如了。