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一、長期招聘服務
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客戶委托5個以上獵頭職位，或簽訂3年以上委托招聘服務合同；我們將提供更優(yōu)惠的收費、更優(yōu)先的服務、更具多樣性的增值服務。
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二、中高端人才招聘服務
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我們的招聘顧問在近10個行業(yè)當中擁有深厚的行業(yè)知識及與高層互動的經(jīng)驗，確保我們能更好的理解客戶需求，快速準確地定位目標人選，幫助客戶在短時間內(nèi)招聘到所需要的中高端人才。
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三、專業(yè)人才招聘服務
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基于我們資深的行業(yè)背景與強大的數(shù)據(jù)庫資源，以此為企業(yè)提供雙向海內(nèi)外人才招聘服務。即：企業(yè)委托我們尋獵海內(nèi)外的高端人才，增強企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力 。
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四、招聘服務收費標準
1、一般性崗位：如保安、保潔、收銀、營業(yè)員、理貨員、服務員、客服等。
2、技術(shù)性工種、部門主管以上管理人員按照獵頭服務價格收取，按委托崗位年薪的20--30%收取服務費，另須提前預付10000元項目啟動資金。以上崗位均在人員到崗后的一周內(nèi)付清費用款項，保證期3個月，當人員變動離職，公司將持續(xù)為客戶企業(yè)免費推薦人才。（獵頭崗位直至找到合適的人選）。
五、招聘流程外包
專業(yè)招聘服務RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務供應商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)，其中包括員工、技術(shù)、方法和報告。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。
專業(yè)的RPO供應商能夠做到on demand（隨需而變），隨時適應招聘數(shù)量和崗位類型的增減變化。
RPO服務的好處還在于：使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務；在整個招聘過程中提高招聘效率，且降低運營風險；優(yōu)化招聘流程，迅速高效地找到合適的人；引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強關(guān)鍵績效指標的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。
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