人事外包
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2013-01-28 17:01:20
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一、人事外包服務流程
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1.客戶談判：與客戶企業(yè)雙方進行初步的溝通，了解客戶企業(yè)服務需求和要求。
2.提供材料：雙方企業(yè)交流相關情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證及企業(yè)概況等相關經(jīng)營合法資料；
3.客戶簽約：雙方達成合作意向后，約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款，簽訂《人事外包服務合同》；
4.制定方案：根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關溝通。
5.田福人力提供專業(yè)對口服務人員，由客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。
6.支付費用：根據(jù)合同規(guī)定，客戶支付相關服務費。
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二、人事外包的價值
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規(guī)避風險、降低成本、節(jié)省時間、解放人力、精簡流程、規(guī)范操作、提高員工滿意度、提升HR核心價值。
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