- 個人簡歷
      
      
      
        
      期望職業：
      
        
      計算機/互聯網類/電子/通信類
      
        
      期望職位：
      
        
       1、人事總監 ；2、人力資源總監； 3、辦公室主任?? 
      
        
      目前月薪：
      
        
      
          0
          元
        
      
        
      期望薪資：
      
        
      
         無
        
      
        
      推薦時間：
      
        
      2021-09-02 11:03:26
      
        
      人才編碼：
      
        
      18888
      
        
        
      人才簡介：
      
        
      
         
        
      
      
      
 
      
      
        
      
          基本信息
         
        
      
        
      
          
            姓名：
            
            
          
          
            性別：
           
           
          
          
            年齡：
            
            
          
          
            學歷：
            
            
          
          
            籍貫：
            
            
          
          
            婚姻：
           
           
          
          
            現居：
            
          
          
      
          
      
             邀請面試
      
        
      
      
      
      
      
        
      教育經歷
      
        
      
          
        
           
              
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                湖北文理大學
                
                  
                 計算機科學與技術?? 人力資源管理勞動經濟
                
                
                  學歷：
                  
                    本科
                  
                
              
        • 
               
              
          
      
        
      
      
      
      
      
        
      工作經歷
      
        
      
        
            
      
              
                2019-06  -- 2021-05
              
              海口佳創天獅科技有限公司 	
              人事經理
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1、行政人事相關制度的編制與監督執行。 
2、組織制定招聘計劃和招聘方案。 
3、負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評。 
4、負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系。 
5、組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導。 
6、負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作。 
7、負責員工的勞動合同簽訂管理。 
8、負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流，開發溝通渠道。 
9、負責員工離職面談和勞動爭議的協調。 
10、負責制定年度薪酬標準體系及年度業績核算標準。 
11、負責申核各部門工資核算。 
12、根據公司制度批復各分部月度盤點結果做處理意見。 
13、根據公司制度批復各部門特殊事件做處理意見。 
14、年度考評、年終核定。 
15、完成上級領導交給的其他工作。

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                2016-03  -- 2018-05
              
              海南夏蕙貿易有限公司 	
              人事經理
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   一、負責集團公司的人員招聘儲備工作，并做好公司內部事務的協調工作。
二、負責制訂公司行政、人事規章制度并監督執行；負責制定各部門績效考核方案并按月實施。
三、負責文件擬定、印發等工作，指導各部門管理好相關文件、資料。
四、負責公司行政、人事、后勤、安全等工作的管理、檢查、監督和執行。
五、負責公司資產、車輛的管理。
六、負責監督公司員工學習培訓的執行。
七、負責公司會議的籌備與安排，并做好會務以及會議紀要。
八、負責公司對外聯絡工作和應急事務的處理。
九、指導集團行政部部門成員以及各分子公司行政部開展工作。
十、協助董事長開展管理工作以及上傳下達工作。
十一、完成領導交給的其他工作。

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                2011-06  -- 2015-12
              
              海南桑德水務有限公司（環保上市公司） 	
              人事經理兼辦公室主任
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
2.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
3.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
4.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
5.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
7.監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
8.負責保管使用企業圖章和相關證件。
9.負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11.完成上級交辦的其他相關工作。

2013年、2014年分別被評為年度優秀管理者。

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                2004-03  -- 2011-05
              
              百腦匯（杭州）電子信息有限公司（外資） 	
              HR
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1、協助總監做好公司人力資源的整體規劃和實施計劃； 
2、對公司的人力資源進行分析和計劃；做好人事專員日常工作，協助總監進行監督和實施。 
3、公司人事規章制度的編制、修改、執行、檢查及違紀處罰。 
4、編制公司培訓計劃，并組織各部門實施，對培訓效果進行評價。 
5、各部門績效考核方案編制，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，以及員工績效考核和部門績效考核工作的開展實施和后期效果跟蹤、測評并總結。

                
      
              
      
            
      
         
        
      
      
      
      
      
        
      培訓情況
      
        
      
        
            
      
              
               2007-09-29  -- 2007-10-18
              
              荊門市職改辦	
              助理工程師
              
      
                
      詳細描述：
      
                
      
                   計算機科學與技術

                
      
              
      
            
      
         
        
      
      
      
      
      
        
      語言能力
      
        
      
          
        
              
              
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      聯系方式
      
        
        
      
      
      
      
      
        
      招聘職位 
      
        
      
          
        
   
              
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