- 個(gè)人簡歷
      
      
      
        
      期望職業(yè)：
      
        
      計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類/電子/通信類
      
        
      期望職位：
      
        
      行政主管
      
        
      目前月薪：
      
        
      
          10000
          元
        
      
        
      期望薪資：
      
        
      
         無
        
      
        
      推薦時(shí)間：
      
        
      2021-10-12 09:06:09
      
        
      人才編碼：
      
        
      18998
      
        
        
      人才簡介：
      
        
      
         
        
      
      
      
 
      
      
        
      
          基本信息
         
        
      
        
      
          
            姓名：
            
            
          
          
            性別：
           
           
          
          
            年齡：
            
            
          
          
            學(xué)歷：
            
            
          
          
            籍貫：
            
            
          
          
            婚姻：
           
           
          
          
            現(xiàn)居：
            
          
          
      
          
      
             邀請(qǐng)面試
      
        
      
      
      
      
      
        
      教育經(jīng)歷
      
        
      
          
        
           
              
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                集美大學(xué)誠毅學(xué)院
                
                  
                 會(huì)計(jì)學(xué)
                
                
                  學(xué)歷：
                  
                    本科
                  
                
              
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      工作經(jīng)歷
      
        
      
        
            
      
              
                2014.03  -- 2015.02 
              
              昂立教育 	
              小學(xué)作文
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1小學(xué)三年級(jí)至六年級(jí)學(xué)生一對(duì)一和30人左右的班級(jí)課教學(xué)
2根據(jù)教程課程設(shè)計(jì)制定教學(xué)計(jì)劃并追蹤教學(xué)成果

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                 2016.02  -- 2017.06 
              
              東溪控股 	
              交易結(jié)算
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1有效實(shí)現(xiàn)盈利的穩(wěn)步增長，獨(dú)立從事商品電子交易
2及時(shí)向客戶提供信息，實(shí)現(xiàn)投資最佳收益
3異常資金處理
4.每日交易結(jié)算

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                2017.06  -- 2020.01 
              
              西安雅荷易生活科技股份有限公司 	
              行政人事部行政主管
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   1、負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對(duì)招聘、考核及資格認(rèn)定、選拔、異動(dòng)管理及異動(dòng)通道建設(shè)、離職管理各項(xiàng)工作的完成情況負(fù)責(zé));控制招聘成本
2協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司用工制度日常人事管理制度薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、
培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況
3聽取、收集各部門在員工管理當(dāng)中的意見和建議。接待處理員工申訴
4考勤及人事檔案管理，人員入離職管理
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的維護(hù)和依據(jù)管理體系要求規(guī)劃、落實(shí)人事部管理工作，確保體系要求在本部門有效運(yùn)用
6、執(zhí)行、落實(shí)薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬福利管理制度和方法
7、協(xié)辦公司股東大會(huì)收購及招投標(biāo)會(huì)議，主辦公司集團(tuán)年終會(huì)
8策劃及舉辦公司年會(huì)、員工生日會(huì)、社區(qū)文化活動(dòng)，協(xié)辦集團(tuán)公司年會(huì)
9部門各梯度計(jì)劃完成情況督促辦公流程，行政成本預(yù)算和固定資產(chǎn)及證照管理
10、員工福利(食堂、宿舍、團(tuán)建等)管理
11景觀公司基礎(chǔ)臺(tái)賬現(xiàn)金賬，甲方溝通冶接，施工管理。職能及子公司成本預(yù)算，兼子公司記賬會(huì)計(jì)

                
      
              
      
            
      
         
            
      
              
                 2020.04  -- 至今
              
              廈門鯨至教育科技有限公司 	
              行政專員 
              
      
                
      工作描述：
      
                
      
                   內(nèi)容:一人全權(quán)負(fù)責(zé)北區(qū)行政及西安員工關(guān)系相關(guān)工作，兼職基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備維護(hù)
【行政部分:負(fù)責(zé)本地面積約2500m，對(duì)接約320人，包含外區(qū)兩個(gè)城市】
1編制分公司(本地)行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，貫徹和落實(shí)總公司的規(guī)章制度;
2負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的基礎(chǔ)運(yùn)營工作包括:辦公環(huán)境的管理，綠植配比，衛(wèi)生保潔的管理規(guī)范，安全的的監(jiān)督檢查，保潔人員優(yōu)化和管理，并提出優(yōu)化建議;
3供應(yīng)商的開發(fā)和管理:開發(fā)符合公司要求的供應(yīng)商，維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商;
4日常行政費(fèi)用管理日常行政費(fèi)用付款(日常水電、通訊費(fèi)、租金及物業(yè)費(fèi)、綠植、保潔、餐飲服務(wù)費(fèi)用業(yè)務(wù)期福利支持的)的提交，費(fèi)用的登記，相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制及執(zhí)行。
5負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)組季度年度費(fèi)用支出的收集、整理、匯總，分析數(shù)據(jù)提出合理化建議;
6資產(chǎn)的管理:辦公家具、電器及電子設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理，新增資產(chǎn)貼標(biāo)入庫;員工領(lǐng)用及折舊，報(bào)廢資產(chǎn)的處理以及日常盤點(diǎn)對(duì)賬工作;
7履行辦公日常職責(zé)，如接待、辦公用品采買、管理和分發(fā);備用金的管理，維護(hù)記錄費(fèi)用臺(tái)賬;業(yè)務(wù)期間福利支持日常辦公福利支持;費(fèi)用報(bào)銷工作;
8負(fù)責(zé)新增職場的選址和費(fèi)用談判和裝修工作;負(fù)責(zé)舊職場的退租評(píng)估和辦理、新職場搬遷等工作
9.分公司資質(zhì)管理10其他行政相關(guān)工作。
【員工關(guān)系部分負(fù)責(zé)人數(shù)約230人】
1負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理員工入職培訓(xùn)新員工滿意度調(diào)研、員工工作訪談，幫助員工發(fā)現(xiàn)并解決各類工作困難促進(jìn)員工融入團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)分公司員工各類文化建設(shè)、組織氛圍建設(shè);團(tuán)建活動(dòng);業(yè)務(wù)研討會(huì)的組織及執(zhí)行工作;
3參與部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，達(dá)成本部門招聘計(jì)劃。協(xié)助招聘面試等其他人力資源工作;
4員工各類政策問題咨詢和相關(guān)支持。
【固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部分:】
1配合總部網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和升級(jí)處理2員工電腦故障辦公設(shè)備日常故障處理、
2負(fù)責(zé)分公司員工各類文化建設(shè)、組織氛圍建設(shè)團(tuán)建活動(dòng);業(yè)務(wù)研討會(huì)的組織及執(zhí)行工作;
3參與部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，達(dá)成本部門招聘計(jì)劃。協(xié)助招聘面試等其他人力資源工作
4員工各類政策問題咨詢和相關(guān)支持。
【固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部分:】
1.配合總部網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和升級(jí)處理;
2員工電腦故障、辦公設(shè)備日常故障處理。

                
      
              
      
            
      
         
        
      
      
      
      
      
        
      培訓(xùn)情況
      
        
      
        
        
      
      
      
      
      
        
      語言能力
      
        
      
          
        
              
              
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      聯(lián)系方式
      
        
        
      
      
      
      
      
        
      招聘職位 
      
        
      
          
        
   
              
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