- 個人簡歷

      期望職業:
      行政/人事類
      期望職位:
      1、人事總監 ;2、人事經理;
      目前月薪:
      1
      期望薪資:
      推薦時間:
      2013-11-23 10:13:59
      人才編碼:
      14664
      人才簡介:
      7年的從業經驗,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力、創造力、自律能力挖掘和培養。在“選、育、用、留”方面,能制定良好的適用的政策吸引人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業輸出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。屬學習、實干型的職員,工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作。富有工作激情、樂業敬業,強調團隊合作精神。

      基本信息

      姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
      邀請面試

      教育經歷

      • 長春大學 工商管理 學歷: 本科

      工作經歷

      2011-06-01 -- 至今 首創置業海南公司 人事經理
      工作描述:
      在總經理的領導下,負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調,在“選、育、用、留”上滿足公司有人需求,促進項目發展。 主要業績及貢獻:1、拓展招聘渠道,組織、開展招聘工作,組建項目公司的前期團隊,根據項目進展適時引進人才,滿足公司用人需求,保障業務開展; 2、人事制度與流程的制定及其執行情況的監督檢查,從新員工招聘至員工離職過程中相關環節的監督及執行,保持人事工作的日常開展; 3、組建培訓體系,收集及分析培訓需求,開展職前培訓、內訓,開展拓展及委外培訓
      2007-03-01 -- 2011-04-01 海南中和(集團)有限公司 人力資源部主管
      工作描述:
      在副總的領導下,負責公司的人資規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發及日常部門管理工作,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 主要業績及貢獻:1、根據公司規定,科學設置崗位編制,合理控制人力成本,保證計劃的有效性和可操作性; 2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實公司人事管理制度,定期收集、報告員工思想動態,及時解決工作中遇到的問題; 3、負責檢查監督公司人事政策和人事管理制度的執行情況; 4、根據公司領導指示和意圖,組織制定和完善員工績效考核方案;定期組織工作紀律檢查和考評;開
      2006-07-01 -- 2007-02-01 重慶紐斯特公司 銷售兼售后
      工作描述:
      從事測量器材的銷售并為客戶提供土地測量、工程測量等技術支持服務。

      培訓情況

      2010-11-09 -- 2010-11-11 海口
      詳細描述:

      語言能力

      • 英語(一般)

      聯系方式

      招聘職位

      • 使用邀請面試功能,請先登錄后選擇招聘職位!
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