從古至今就有人才測評(2)

      來自:田福招聘網   發布時間:2013-06-19 08:41:15

          比較有名的一個記載叫做魯南月旦評,他只的是在這個東漢的末期,但是有一個社會的名士,這個人叫徐少,那么這個徐少呢,他在這個每個月的月初的時候都會對當時有特點的人物,和有特點的社會問題,來進行品評來發表他的一件,因為徐少這個社會的名士,他的一件和評價是具有著相當的影響力,那么在東漢時期,如果你要想進入主流社會的話,你要想進入這個高層社會的話,是必須要經過人才鑒賞專家,也就是徐少來進行品評的,只有進過他品評之后,那么你才有資格進入到上流社會當中去。

          我們知道這個曹操也是這個歷史時期當中一個非常有名的政治人物,那么曹操小的時候家境很好,但是他出身社會地位不是很高,因為他的爺爺是宦官,他父親是這個宦官的養子,家里很有錢,但是社會地位不高,曹操從小生性頑劣,但是上進心很強,跟這個袁少袁術都是發小,都是小朋友,一起玩大的,一看你看袁氏家族,人家幾代為官,社會地位也很高,所以在這個時候,曹操也很想進入到這個上流社會當中去,于是乎他也想徐少來給他做一個評價,他首先找了徐少,徐少沒有給他進行點評,他怎么辦呢,于是乎他找到了一個非常看好他的人,曹操就找到了一個非常看好他的人,這個人叫橋玄,是當時的太尉,太尉就相當于今天三軍司令這樣一個職位,那么于是在推薦到徐少那邊給他去做一個品評,這次沒有辦法了,徐少在見了曹操之后,看了他之后依然沒有發表評價意見,后來曹操用了一些不太光明的小手段,最后逼著徐少給了他一個評價,這個評價是什么,就是我們今天大家耳熟能詳的兩句話,叫治世之能臣,亂世之梟雄。這兩句話是徐少對曹操的評價,所以我們從歷史的角度來分析,徐少的這個評價應該說還是很準的。

          那么在隨著歷史的進一步的演進,我們進入到了隋朝,我們進入到這個漢朝,那么在這個時候,尤其在隋朝開始進入到科舉制度,那么這個科舉制度當中,它其實也有很多的方法跟我們今天的測評是非常相似的。

       

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