瓊海勞務派遣公司田福人力今天就與大家談談為什么越來越多的企業員工不想交社保了？原因很現實。現在社會上面無論你是在公司里面或者是在國家單位里面，社保是必須要交的一種東西。每一個月我們都要交社保。對于我們的生病或者是以后的養老來說這是非常的重要的。對于未來的養老的問題，我們只有在年輕的時候多為自己攢點錢在老的時候才有比較多的錢來幫助我們在老年的時候度過一段比較好的時光。但近年來，支付社會保險的雇員人數正在下降。公司的員工越來越少了嗎？這當然是不可能的。原因應該是公司員工不愿意支付社會保障金。為什么越來越多的企業員工不愿意支付社會保障？
首先是因為社會養老保險必須至少支付15年。這么長的付款期，如果您從事商業活動，有些公司可以幫助您付費，但一旦您離開公司，所有的費用公司就不會幫助你您繼續付款。所以在某種程度上面，這樣的資金的上交就沒有一種連續性。而我們換工作的時候，社會保障繳款也將來從您之前的一家公司到現在的這一家公司，而且程序更加繁瑣。這個過程是非常的繁瑣的。
第二是因為很多的上班族的工資其實非常的低。企業員工的工資對我們的年輕人來說是不夠的，很多時候我們需要從幾千塊的月工資里面扣除一大部分的資金去繳給社保。還要扣除公積金，扣除個人所得稅。手頭的工資非常低而且很低，不僅如此很多年輕人還要買房子，買了房子之后還有交每月的的貸款這是非常大的一筆開支。工資原本就不高了，所以很多人社會保障繳款的數量將會減少。
小編建議你還是不要這樣，社會保障越多，時間越來越長。您將來擁有的養老金越多，在工作年輕的同時保留一點錢，也其實就相當于是存款了。在年老之后，沒有必要得到孩子們的支持，減少小孩的負擔。您現在已經決定了您年老時的每月養老金水平。如果你想在未來過上健康的舒適的生活。然后現在只需要努力工作，現在只保存錢了。
社保其實是可以補交的只是有一個前提，只能說是公司的員工，公司錯過了交社保的時間，我們可以彌補。畢竟，對企業來說這是一個問題。它只需要為企業提供一些申請社會保險機構的信息，企業有義務幫助員工完成工作。
如果你沒有任何特殊情況，小編建議你每個月都要繳納社會保障金，這是對自己在將來非常好的投資。