瓊海人事代理公司田福人力認為沒有團隊精神的組織是一盤散沙，比爾.蓋茨說：’團隊協作：聰明人的交叉激勵.”一個團隊要是沒有團隊精神將是一盤散沙，一個民族要是沒有團隊精神將無所作為。那么什么是團隊精神？所謂團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，它包含兩層意思：一是與別人溝通、交流的能力；而是與人合作的能力。團隊精神的基礎-揮灑個性，團隊不是簡單的指任何在一起的集團。團隊代表了系列鼓勵傾聽、積極回應他人的關心、對他人提供支持并尊重他人的興趣和成就的價值觀念。不難發現：其一團隊最基本的成分—團隊成員，其二團隊的每一個成員都干著與別人的成員不同的事情；團隊的管理要區別對待每一個成員，通過精心設計和相應的培訓使每一個成員的個性特長能夠不斷的得到發展并發揮出來。團隊與一般性團隊集團鮮明的差別就在于—創造團隊業績，團隊業績從哪里來？首先來自于團隊成員的個人成果，其次來源于集體成果，這里恰恰不要求團隊成員犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好應該做的事情。也就是說，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設置不同的崗位，選拔不同的任選的人才，給與不同的待遇、培養和肯定、讓每一個成員都擁有特長、都表現特長。
那么什么是團隊精神?瓊海人事代理公司田福人力認為團隊精神的核心—協同合作，協同合作的目的就是為了使團隊的工作業績超過成員的個人業績，讓團a隊業績由各部分組成而又大于各個部分之和。因此團隊的一大特色就是團隊成員在才能上是互補的。團隊精神的境界—凝聚力。